很多小伙伴在报考事业单位的时候面对诸多选择不知道如何下手,那么事业单位作为大家在选择岗位时非常青睐的一种,又分为哪些呢?针对2022年事业单位最新类型有哪些这个问题,上岸鸭公考若瑜小编为大家搜集了关于这个问题的相关信息,仅供大家参考。
一般事业单位的几种制度分为事业编、聘用制、控制总量备案制、合同制四种,而这四种制度都有不同的规定。
01
事业编
首先是事业编,事业编指的是用人单位通过发放《事业单位招聘人员备案通知书》的方式与拟录用人员签订合同的一种程序,简单来说就是通过这种方式进入了体制内,所花费的经费和人员编制开支由国家来负担。
02
聘用制
聘用制指的是由用人单位或第三方劳务派遣公司发放相关工资以及福利待遇,一般在待遇福利上与所报地区的事业单位相同,实行同工同酬。
03
控制总量备案制
控制总量备案制事业单位,也就是备案制事业单位一般指的是没有编制,但是却保留了事业单位的属性的事业单位,主要出现在公益二类的事业单位中,通过差额拨款的方式进行财政供养,在待遇上与事业编制没有区别,但是属于浮动编制,隶属于单位而不具体到个人,也就是说如果发生员工离职的情况,那么编制属于收回并留给下一个人使用,一般在在岗期间与事业编人员福利相同。
04
合同制
合同制是指用人单位与员工签订普通劳动合同,责任和义务也都按照合同执行,留用和辞退也都由事业单位说了算。在待遇上则具体要看合同以及双方约定的条件来给定,可能会受到学历、技术能力、工作年限的限制,福利方面与在编人员有一定差距,退休之后的养老金等于普通私企相同,如果在工作期间表现很好的话可能会由用人单位考虑增设岗位,通过考试之后录取为事业编制。
而如果按照收入来源进行分类,大体可以分为"全额拨款"(一般适用于无收入或收入不稳定的单位)、"财政补贴"、"参公(即参照公务员)"(涉及到安全以及对相关经济管理和政策有所帮助的单位)、"自收自支"(主要形式)四类。
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