事业单位的改革是这几年的大趋势之一，相应的随着单位的改革，单位里面的工作人员也要面临很大的变革。参公事业单位是属于参照公务员法律法规管理的事业单位。参公事业单位的工作人员的收入待遇是不会差公务员太多的。那么，你知道事业单位转参公单位人员怎么划转吗？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
划转的方式
中央编办就曾公布过事业单位参公的管理办法，事业单位参公是要满足两个条件的。首先，必须是由国家法律授权，曾经是由部门授权委托执法的单位不能再审批称为参公单位。除了全额拨款事业单位之外，差额事业单位和自收自支事业单位不可以再申请参公管理。
当出现事业单位机构开始改革的时候，会出现事业单位人员转变为参公人员的情况。划转的工作人员可以登记为公务员和参公人员。会有两种情况，可能原单位和工作人员会转变到行政执法机构和行政机构的参公管理的机构，这些面临划转的人员会依法整体地简易程序登记参公。另外一种情况就是，随着职能的划转进入保留的参公事业单位。
在事业单位整合后，编制人员可以对着整体职能的转变。如果工作人员具备参公编制的话，工作人员的身份就会被过渡到参公性质的单位。有可能在这个过程中会被要求参加过渡性的考试，要求在形式、程序上完善参公登记手续。
单位的转隶是需要进行参公登记的，依照公务员法的规定。参公人员需要具备干部身份，工勤岗位转变为管理岗位的人员不能再进行参公的登记。一般会在，单位参公后，工作人员会被要求退出岗位，但是待遇会被保留，工作人员会被安排到其他的岗位上去。
在单位改变性质时，转技岗位的人员是有两个方向的，可以服从单位的安排，进入到其他的单位。其次就是，如果符合相应的条件，可以转变到管理岗位，再过渡到参公人员的身份。这个时候，员工可以享受公务员的待遇，但是不能拿职称工资。
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