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很多小伙伴在报考事业单位的时候听说过员额制，那么很多人就会有疑惑，员额制是什么？是事业编吗？和事业编有差别吗？既然大家关心这个问题，上岸鸭公考若瑜小编就为大家整理了关于员额制的含义以及和事业编的区别这个问题的相关信息，仅供参考。
首先员额制并不是传统意义上的事业编，比起正规的拥有事业编的人员有一定差距，但是与合同工、临时工之间又有一定差别，本质上也属于编制内，由财政进行拨款，有财政的相关预算保障。员额制的产生源于事业单位的改革，属于行政管理体制改革的重要组成部分，通过将部分编制取消，来转变为员额制，实现改革。
01
共同点
员额制与事业编共同点在于，首先在工资以及相关福利待遇上，员额制和事业编的在编人员二者待遇完全相同，并不存在克扣或者少发情况。
其次，从招聘来看，员额制和事业编的招聘相同，都属于统一招聘中选拔上来的。
再者，在晋升方面，员额制与事业编的晋升条件完全一致，与事业编中专技岗的晋升和待遇完全相同。
02
区别
二者之间的区别在于，员额制不如事业编那样稳定不动，在员额制的管理中存在合同续存的问题，也就是说存在人员可能会因为考核不通过丢失工作的风险，一般都是在进行考核之后再决定是否续聘，也就是说具有流动性。
员额制的招聘是根据岗位需要来进行人数的制定的，按照“控制总量”、“实名管理”、“事业待遇”的方式进行管理，但是事业编制一般是根据人数来决定岗位的数量，由国家事业费开始至的单位所使用人员编制。
在公司的离职方面，员额制相对来说更为自由，一般只要单位内部相关的同意以及手续办理就可以离职，但是事业编人员想要辞职和辞退都需要经过各级的层层审批以及相关流程，最后得到人社部门的批准才可以成功离职。
在人员流动方面，事业编可以在不同单位进行流动，通过调任等方式实现流动，而员额制人员只能在本单位内部进行流动。
以上就是关于员额制的含义以及和事业编的区别这个问题的相关信息，希望能够对大家的报考选择有所帮助，仅供参考。想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注上岸鸭公考的后续更新或进行在线咨询。
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