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事业单位是要为员工缴纳五险一金的。近年来事业单位养老保险改革的政策不断推出。那么，目前事业单位养老保险个人缴纳多少呢？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
养老金的缴纳标准
按照相关的法律规定，基本养老保险是单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，个人缴纳的部分是由单位来代缴的。养老金是由两个部门组成的，分别是基础养老金和个人账户里面的养老金组成。在事业单位里面职员社保缴纳的比例是，基本的医疗保险是由单位缴纳百分之六，个人缴纳百分之二。失业保险是由单位缴纳百分之六，个人缴纳百分之二；工商保险是单位缴纳百分之零点四到百分之二点四，员工个人不缴纳费用。生育保险是单位缴纳百分之零点八，员工不用缴纳费用。
养老金制度改革
近年来，事业单位的养老保险改革的呼声越来越高，事业单位的养老保险制度也在不断地改革。改革的方案对于参加工作和缴纳费用的人员工作时限满了十五年的工作人员来说，退休后会每月得到基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金二者一起组成。基础养老金会根据员工退休时的当月在岗的员工的平均工资和本人指数化的月平均工资为基数，按照缴费的年限乘以百分之一。参加工作时限满足十五年的工作人员可以按照合理衔接、平稳过渡原则进行安排。会在基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据缴纳费用的时间，来补偿给本人过渡养老金。
对于个人缴纳费用时限不满十五年的人员，但是已经达到了退休年龄的人员，养老保险的关系和养老金发放的标准可以按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》来执行。
在方案实施之前，已经退休的工作人员，可以按照国家规定的待遇标准来下发养老金，执行养老金的调整办法。机关人员的养老金会按照国家的统一发放，还会根据工资增长和物价变动来调整员工的养老金，确保退休人员的养老生活得到保障。
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