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山东省是一个学霸频出、考公人员相当多的大省。因此，山东事业单位考试的难度和竞争的激烈程度是比较大的。那么，山东省属事业单位面试公平吗？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
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山东省属事业单位面试是比较公平的
事业单位考试的面试是一种比较公平的考试，山东事业单位考试的面试也是如此，因为山东事业单位的招聘是在公开招聘的机关的指导下进行的，此外招聘的单位和主管的部门是需要备案自己的面试方案后再实施的，面试方案。
事业单位面试是相对比较公平的考试了。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
山东事业单位考试的科目是一科，那就是综合类笔试。考试内容已经覆盖了法律、经济、时政、科技、等基础知识和综合写作。山东事业单位的笔试是百分制度，为了保证人员的素质，会设定最低的合格分数线。并且山东事业单位的笔试都是采用统一的考试和标准以阅卷方式的。
02
考试的录取流程
再山东事业单位考试里面只要考生达到了笔试的最低分数线，然后就具有基本的调剂机会。然后达到了最低分数线的考生就可以按照笔试成绩的排名来确定进入面试的人选了。如果在笔试合格人数出现空缺了，可以取消岗位。如果没有达到开考比例，就降低招录的指标和人数。在面试名单被确定后，招聘的单位就会在网站上进行公示。面试人员不能弃考，否则会被进入考生的诚信档案中，因此考生必须按照要求提交相关材料。
山东事业单位考试的面试也是结构性面试，在面试结束后。考生的总成绩会按照笔试成绩和面试成绩各占一定的比例来确定和计算。会根据考试的总成绩来确定进入体检的人员名单。
山东事业单位考试的的各项工作是由人事部门委托给人事考试中心来进行的考试。
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