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首先在通过网上报名之后将会进行资格审查，在通过之后将采取面试的方式进行考试。面试的形式为结构化面试，测试的范围包含了语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、协调沟通能力以及应变创新能力。
面试满分为一百分，计算过程中一般保留到小数点后两位，之后的数字遵循四舍五入的法则来极端。笔试的合格线为70分，如果没有达到要求的分数，则无法进入考察体检的环节。
考生的最终成绩确认方式为面试成绩，届时会在相关网站上进行公布，需要报考人员及时查看。
面试成绩将按照从高到低的顺序进行排列，确定方式为等额，按照1：1的方式进行，如果最终成绩出现最后几名相同的情况，则会安排额外的加试进行最终人选的确认。最后，考生的成绩将公式七天，如果没有问题则会正式聘用。
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