事业单位如何定岗定级

2022-05-26 11:51:58 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小坛

每年事业单位招聘,总会有新人入职,而事业单位新人入职后会有一年的试用期,如果试用期通过,那么就会为新人定岗定级,事业单位如何定岗定级呢,标准是怎么样的,下面和上岸鸭公考小编一起来看看吧。

事业单位如何定岗定级

事业单位如何定岗定级

下面小编介绍的是关于刚工作的新员工的的定级标准,一般是根据新员工的学历进行定级的,主要标准如下:学历是高中或者中专的,级别定为二十七级,岗位定为办事员;如果学历是大专,级别定为二十六级,岗位定为科员;如果学历是本科,级别定为二十五级,岗位定为科员;如果学历是硕士,级别定为二十四级,岗位定为副主任科员;如果学历是博士,级别定为二十二级,岗位定为主任科员。总的来说,级别和岗位和学历是直接挂钩的。

那么有同学可能会问,如果是已经工作过的人,考上事业单位怎么定岗呢,这种的话一般是这样的,如果之前是公务员或者是事业单位的,那么考上新的事业单位之后可以参照之前的职位与级别,然后对照本单位相同条件的人员,确定职务与级别。而如果之前是有相关工作经验的,那么可以根据员工本人之前的工作年限和资质,对照本单位同等条件人员,来进行级别判定。

事业单位岗位分类及分级

事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗。普通工岗不分级别,技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

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以上就是小编关于事业单位如何定岗定级的全部回答,不知道大家是否了解呢,想要获取更多的关于事业单位的资讯可以关注“事业单位考察聘用”栏目哦。

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