2022新疆维吾尔自治区所属事业单位面向其他省市高校人才引进招聘线上考核公告

根据《新疆维吾尔自治区2021年秋季面向其他省市高校人才引进招聘公告》，自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位面向其他省市高校人才引进招聘3名事业单位工作人员，现就线上考核有关事宜公告如下。公告时间为7个工作日(2022年5月20日至5月30日)。

一、招聘范围

已参加线上报名，并通过线上资格初审的报考人员可参加此次线上考核(名单见附件1)。

二、招聘岗位

此次线上考核共2个岗位拟招聘3人：自治区人事考试中心1个岗位拟招聘1人，自治区技工教师进修学校1个岗位拟招聘2人。

三、招聘岗位条件

招聘岗位条件参照《新疆维吾尔自治区2021年秋季面向其他省市高校人才引进招聘公告》有关要求和《新疆维吾尔自治区2021年秋季面向其他省市高校人才引进招聘岗位需求信息》岗位有关要求。

四、线上考核

(一)线上考核内容。

线上考核分为面谈和结构化面试两部分：

1.面谈。已参加线上报名并通过线上资格初审的报考人员可参加面谈。面谈时间为5分钟。面谈成绩评定采取百分制，合格分数线为75分。面谈成绩在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。未按要求参加面谈者，取消进入下一招聘环节资格，一切后果由报考人员自行承担。

2.资格复审。面谈结束后，达到面谈合格分数线的报考人员按照面谈成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例确定资格复审人员。资格复审合格者，进入结构化面试，资格复审不合格者取消结构化面试资格，达到面谈合格分数线的报考人员，按照面谈成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3的比例递补。面谈成绩相同者占资格复审入围名额，面谈成绩相同且同为最后一名者，一同入围资格复审。资格复审有关要求在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。

3.结构化面试。结构化面试时间为8分钟。结构化面试成绩评定采取百分制，合格分数线为80分。结构化面试结束后，达到结构化面试合格分数线的报考人员，按照结构化面试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：1的比例确定进入体检环节人员。出现岗位空缺的，达到结构化面试合格分数线的报考人员，按照结构化面试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：1的比例进行递补。结构化面试有关要求在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。

(二)线上考核时间。

1.模拟面谈：2022年5月31日组织模拟面谈(具体时间以工作人员当天电话通知为准)。

1.1模拟面谈和正式面谈使用的邀请码相同，请报考人员提前确认自己的邀请码及其他考试信息。报考人员参照在线面试操作手册中的步骤提前熟悉系统操作方法，在模拟面谈当天按照工作人员安排准时参加模拟面谈，对自己的面试设备及网络环境进行调试并熟悉面谈系统操作流程，确保正式面谈当天可以顺利进行。

1.2报考人员须在模拟面谈时调试完成面谈所需要硬件设备和软件要求，如因报考人员未参加模拟面谈、模拟面谈未将设备调试到可用状态，导致正式面谈不能正常进行，一切后果由报考人员自行承担。

1.3为确保正式面谈正常进行，报考人员须在模拟面谈前下载并安装最新版本谷歌浏览器，使用谷歌浏览器下载面谈软件，超过规定时间下载而导致报考人员无法进行模拟面谈和正式面谈的情况，一切后果由报考人员自行承担。

2.正式面谈。2022年6月1日上午10:00组织自治区人事考试中心招聘岗位的正式面谈。2022年6月2日上午10：00组织自治区技工教师进修学校招聘岗位的正式面谈。

2.1报考人员通过自备电脑使用谷歌浏览器访问面试系统下载页面：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/download(建议使用最新版本谷歌浏览器)。下载招考全流程面试系统“才到面试”在线面试功能参加网络面谈。报考人员在线面试操作说明见附件2。

2.2正式面谈当天，请报考人员开考前60分钟登录“才到面试”并注意接听工作人员电话。登录后报考人员须根据面试助理安排参加考前会议并进行候考调试。未在规定时间参加面谈的，视为自动放弃面谈资格，一切后果由报考人员自行承担。

面谈成绩当场宣布，并在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)发布。

3.结构化面试。

3.1模拟结构化面试时间：模拟结构化面试时间和有关要求在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)发布。

3.2正式结构化面试时间：正式结构化面试时间和有关要求在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)发布。

五、软硬件设备及要求

1.电脑要求。

报考人员自备带有麦克风、摄像头的电脑(建议使用笔记本电脑)，电脑配置要求如下：

操作系统：微软系统windows7、10、苹果系统10以上。

内存：4G(含)以上(可用内存至少2G以上)。

网络：需要连接互联网(确保网络正常稳定，网络带宽100M以上，无线网络不稳定时使用手机热点)。

硬盘：电脑系统盘存储容量至少20G(含)以上可用空间。

摄像头：电脑自带摄像头或外接摄像头。

麦克风：具有收音功能的麦克风。

扬声器：电脑自带扬声器或外接音箱。

未按照要求准备设备的报考人员，导致无法正常进行视频面谈和结构化面试，一切后果由报考人员自行承担。

2.所用辅助软件要求。

1.浏览器58+版本使用此功能，如低于58版本请升级浏览器软件下载链接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/

未按照要求准备软件的报考人员，导致自身无法正常进行视频面谈和结构化面试，一切后果由报考人员自行承担。

3.环境、着装及准备物品要求。

报考人员所在的面谈和结构化面试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，报考人员端坐在距离摄像头50cm(误差不超过±5cm)，着正装或浅色衬衫，面试时将五官清楚显露，不得佩戴首饰(如耳环、项链等)，头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，长发报考人员须将头发梳起，不允许化浓妆。面谈和结构化面试背景需保持整洁，报考人员需要保证肩部以上及手部全部呈现在摄像头可视范围内。

报考人员参加面谈和结构化面试时不得使用纸笔等工具。报考人员不得将面谈和结构化面试题目透露给其他人员或在互联网传播。

六、线上考核注意事项

(一)在正式面谈和结构化面试前，请报考人员将设备及网络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。面谈和结构化面试过程中报考人员知晓题目前，由于设备硬件故障、断电断网等导致面谈和结构化面试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面谈和结构化面试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的报考人员，一切后果由报考人员自行承担。

(二)为保障面谈和结构化面试能够顺利进行，请报考人员在面谈和结构化面试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致面谈和结构化面试过程中出现故障而影响面试，一切后果由报考人员自行承担。

(三)报考人员在面谈和结构化面试过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳等、传递物品、私藏夹带、传递纸条等违纪行为;禁止使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊;禁止无故离开视频监控区域，或故意在光线暗处作答。

(四)报考人员禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式进行面谈和结构化面试作弊。

(五)面谈和结构化面试过程中报考人员知晓题目前，因异常情况导致面谈和结构化面试中断，报考人员请保持电话畅通，等待面谈和结构化面试助理与报考人员取得联系，由面谈和结构化面试助理核查报考人员情况，并记录在案，本场面谈和结构化面试结束后交由事业单位综合管理部门统一处理。面谈和结构化面试过程中报考人员知晓题目前，因网络异常导致面谈和结构化面试中断的，须等待面谈和结构化面试助理取得联系后，由面谈和结构化面试助理指导报考人员重新调试完毕后继续答题。

(六)报考人员须提前60分钟登录系统，请将手机调至震动状态，不要关机或开启飞行模式，全程保持电话畅通。面谈和结构化面试全程未经许可，不得接触和使用手机，如面谈和结构化面试中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请报考人员在面试系统左下角点击“消息”说明自己的问题点击发送，面谈和结构化面试助理会协助解决或拨打技术支持电话寻求帮助。报考人员只允许与工作人员进行沟通。

(七)候考过程中，面谈和结构化面试助理会随机对报考人员的行为进行检查，因此报考人员本人务必始终在视频范围内，同时报考人员所处面谈和结构化面试环境不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理，由事业单位综合管理部门进行处理。

(八)面谈和结构化面试过程中，报考人员不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得传递、发送考试内容。一经发现，一律按违纪交由事业单位综合管理部门处理。

(九)报考人员若未按要求进行登录、接受检查、候考、面谈和结构化面试，导致不能正确记录相关信息，一切后果由报考人员自行承担。

(十)面谈和结构化面试时不得使用耳机设备。

(十一)面谈和结构化面试过程中，报考人员不得以任何方式向考官透露自己的个人信息(报考单位名称、姓名、手机号、身份证等信息)，一经发现，立即取消报考人员面谈和结构化面试资格。

(十二)面谈和结构化面试当天，报考人员进入面试间后，除接听面谈和结构化面试助理电话外，候考和面谈及结构化面试过程中均不得使用手机或其他通讯电子设备，如发现违反规则，一律视为作弊，取消面试成绩。

(十三)如违反以上相关要求导致面谈和结构化面试异常，属于违纪行为的，由事业单位综合管理部门进行处理。

(十四)请各位报考人员认真阅读以上内容，下载相应软件，报考人员要严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

七、总成绩

线上考核总成绩以正式结构化面试成绩为准，正式结构化面试成绩作为聘用依据。

八、监督

自治区人力资源和社会保障厅机关纪委全程监督招聘工作。

监督电话：0991-3689887

九、其他事项

(一)招聘过程中的有关公告、要求、调整、补充、提示等事项，在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)进行公告。

(二)报考人员须及时关注自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)和线上考核系统上发布的相关公告通知，保持通信联络畅通，仔细阅读《在线面试操作说明》(附件2)和《在线面试考生须知》(附件3)。凡因个人原因错过线上考核有关要求、重要信息公告、提示的，一切责任由报考人员自行承担。

(三)本次线上考核不指定任何辅导用书，不委托任何机构举办线上考核辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本公告未尽事宜，由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：0991-3689893，技术咨询电话：400-032-8530。

点击下载

1.线上资格初审合格人员名单

2.在线面试操作说明

3.在线面试考生须知