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在大多数人看来，事业单位是属于铁饭碗。但是实际上，事业单位改革是一直在进行的。有些单位甚至会被改为企业性质，那么，事业单位撤销了编制怎么办？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
01
员工会得到相应的安置
今年来事业单位改革一直在进行中，据说会有上千万的人将要被取消事业单位编制。目前，事业单位的改革进入深水区，很多自收自支事业单位大多走在被改革的边缘了。很多自收自支都希望被转变为由政府部门承担的全额拨款的事业单位。但是实际上，很多自收自支事业单位被改为企业性质的单位了，或者直接被撤销解散。
很多自收自支的事业单位在被撤销后，会进行一系列的改革措施，会对员工进行一系列的安置政策。目前总共有三种方式：竞争上岗、内部退休、自谋职业等方式。
02
事业单位改制不一定是坏事
很多自收自支的事业单位在机构改革后，因为受财政供养的人员政策是只能减少不能增加，很多人员失去编制了。这种情况下，他们只能通过竞争上岗。很多原先的编制人员会因为单位被撤销了，只能合并到其他的企业和单位里面。他们可以通过公开竞争和择优录取上岗。
第二种方式就是自谋职业，如果没有办法通过竞争上岗，择优录取的员是可以通过自谋职业的方式进行安置。自谋职业的人员还可以得到一定的补偿。
第三种方式就是提前退休，很多年级已经比较大的职工，再就业的能力是比较差的，比如距离退休年龄不到五年，可以采用提前退休的方式进行安置。实际上是一种内部退休，单位依旧为他缴纳养老保险，发放基本的生活费用。等他们到达了退休年龄的时候，就可以办理退休手续了。比如一起的出版社、邮政局的改制，就是这样安排大龄的员工的。很多原先的事业单位在改革改制后，单位的业务收入很高。这种情况下，可以为员工多发放一些薪资吗。按照相关的规定，即使单位开始有高收入了，也不可以不按照规定开始一味地为员工发放高薪资。
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