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由于就业压力的逐渐增加，很多人都不好找工作，就业困难。因此报考事业单位的考生就变多了，大家除了看中事业单位工作的稳定性以外，还看中了事业单位的福利待遇。大家都知道在事业单位中工资情况是和职称挂钩的，那在事业单位职称比例是多少呢？下面上岸鸭公考小编就来和大家聊一聊。
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职务结构比例
在事业单位的专业技术岗位中高级、中级、初级这各个职别的比例为1：3：6。专业技术的岗位不同等级的高级、中级、初级职务之间比例是有所不同的，专业技术岗位比例的具体情况是需要根据当地的经济和行业的发展特点来看的，事业单位的功能、规格、隶属关系、专业技术水平等，都实行了不同的结构比例。
2
岗位等级比例
为了能够优化事业单位中专业技术岗位职称比例。由具体岗位等级比例标准调整为区间比例管控。专业技术各等级岗位比例，其中二、三、四级岗位之间的比例为1：3：6，五、六、七级岗位之间的比例为2：4：4，八、九、十级岗位之间的比例为3：4：3。对专业技术岗位数量少、具体等级不能按以上的比例来核算的事业单位，可结合实际统筹设置。
3
职称的作用
职称是对于专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着职工的学识水平和工作实绩，表明该职工具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对于很多职工个人来说，职工的工资和职称是相互挂钩的，同时也和职务的有关系，是很多单位聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定，资质的升级，资质的年审中必备的条件。
综上所述，就是木子鱼小编为各位考生们所介绍的全部内容。如果大家还有关于事业单位方面的资讯想要了解的，可以关注上岸鸭事业单位考试资讯栏目。
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