2022山西临汾霍州市人才引进公告（120人）

2022山西临汾霍州市人才引进公告新鲜出炉，共招聘120人！

为深入实施人才强市战略，进一步优化干部队伍结构，充实人员力量，经研究决定，面向山西省内引进在外工作霍州籍人才回乡，为家乡全方位推动高质量发展贡献力量。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

通过参加公务员招考及事业单位公开招聘被正式录用（聘用），在霍州市以外、山西省以内其他地区工作的机关事业单位在编在岗人员，符合下列情形之一的，可以申请回霍州市工作：

（一）霍州籍（常住户口所在地或生源地为霍州市）人员；

（二）其父母、配偶或配偶的父母常住户口在霍州市的。

其中：公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）范围为四级主任科员及以下职级人员；事业单位管理人员范围为九级及以下职员，专业技术人员范围为助理级及以上职称人员。

二、引进数量及岗位

引进岗位、人数及具体要求详见《霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡岗位计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，具有良好的思想品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件； 

（二）市直党政工作部门和乡镇（街道）岗位的报名回乡人员（岗位1、岗位2）须具有大学本科及以上学历、学位，年龄在35周岁及以下（1986年5月19日及以后出生）；硕士研究生及以上学历、学位可放宽至40周岁（1981年5月19日及以后出生）；

（三）教师岗位、医疗卫生岗位的报名回乡人员（岗位3、岗位4）须具有大学本科及以上学历、学位，且具有相应的教师资格证、医（药、护、技）师资格证，年龄在40周岁及以下（1981年5月19日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或副高级及以上职称的可放宽至45周岁（1976年5月19日及以后出生）；

（四）教师岗位、医疗卫生岗位的报名回乡人员（岗位3、岗位4）具有副高级及以上职称的，学历可适当放宽；

（五）进入行政机关(参照公务员法管理事业单位)必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）身份，且已登记备案；  

（六）进入事业单位必须符合山西省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，在编在岗；

（七）参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次（不含试用期内考核）；

（八）其他拟引进岗位所要求的资格条件；

（九）凡有下列情形之一的不予引进：

1.所在单位或相关部门不同意调出的；

2.受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.受过司法机关刑事处罚、有犯罪嫌疑正在调查或正在接受组织调查、纪律审查的；

4.试用期人员、有服务年限规定且服务期未满的；

5.在原单位工作业绩不突出，群众认可度低，口碑较差的；

6.其他不符合引进条件的。

以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

四、引进原则

（一）空编进人原则；

（二）平行对口原则；

（三）双向选择原则；

（四）服从调配原则。

五、引进程序

本次引进工作由霍州市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育科技局、市卫生和健康体育局负责组织实施。

（一）个人报名

1.报名方式：网络报名。

2.报名时间：2022年5月30日8:00至2022年6月8日18:00。  

3.报名要求：申请回霍人员，须在报名时间内登录霍州市人民政府门户网站（www.huozhou.gov.cn）,自行下载填写相关材料。并将下列材料压缩后报回工作邮箱hzswzzbrcb@163.com。

压缩包文件名为“姓名+岗位序号+现工作单位+联系方式”。

①《霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡报名登记表》（附件2）原件扫描件；

②《霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡同意调动证明》（附件3）原件扫描件；

 ③相关证件：近期1寸蓝底免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）、身份证、毕业证、学位证（含《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》）、《公务员登记表》（《参公人员登记表》）、《干部基本信息审核认定表》、相关资格证、录用文件等原件扫描件；

④霍州籍有关证明：户口簿、结婚证、所在单位（村或社区）证明原件扫描件；

⑤《诚信承诺书》（附件4）签字后的原件扫描件；

（二）资格审查

1.资格审查采取网上审核的方式进行，审查结束后，通过电话方式回复审查结果。

2.报名人员要对个人提供材料真实性负责，签订《诚信承诺书》（附件4）。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由本人自负。市委组织部、市人社局、市教科局、市卫体局等单位成立审查小组，对报名材料进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，对有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合回乡资格条件等情况的，取消引进资格。

（三）确定初步人选

报名过程中，如出现岗位报名人员数量超过该岗位计划数，经霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡领导组研究后，根据实际情况，采取面试的方式，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定该岗位初步人选。（具体事宜另行通知）

（四）体检和考察

1.体检。参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在霍州市人民政府门户网站发布。体检费用自理，不按要求参加体检者，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，不予引进。

体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检及招聘资格；体检不合格的，取消聘用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。

体检人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。

2.组织考察。对初步人选进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。

在体检考察环节，报名人数超过岗位计划数的岗位，如因体检、考察不合格等原因出现了岗位空缺，按照面试成绩顺次递补。

（五）公示

根据体检、考察结果确定拟引进人员，名单在原发布公告网站公示5个工作日。

公示期间发现问题经查属实的，取消拟引进资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。

（六）会议确定岗位

通过以上环节的拟引进人员，一般按照“身份不变、平行对口”的原则安排岗位，由市委组织部统一提交市委常委会议研究，确定引进人员及引进人员工作岗位。

（七）办理手续

引进人员名单经市委常委会议研究同意后，由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市财政局等部门办理相关手续。凡是回引到霍州市的各类人才均需签订5年服务期协议，服务期内不得离开霍州工作。

六、有关要求

（一）报名登记后，工作人员会与报名人员联系审核相关资格证明，请报名人员保证联系方式畅通;

（二）引进过程中因个人原因不能按规定时间参加报名、体检、考察的，不能按要求办理人事手续的，视为自动放弃。

附件：

霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡岗位计划表

霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡报名登记表

霍州市2022年引进在外工作霍州籍人才回乡同意调动证明

诚信承诺书

疫情防控承诺书