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事业单位的福利保障是吸引大家报考的第一个优势。因此各个省市的事业单位考试都是非常吸引人的。那么，杭州事业单位待遇如何？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
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杭州事业单位的待遇是浙江省的第一
每个地方的事业单位工资待遇的区别是因为，每个地方政府的实力和经济收入不一样。如果一个地方的政府的财政收入越高，那么事业单位的工资待遇就越高，因为事业单位的工资大多是有地方财政负担。 根据前年，浙江省的财政收入排名，浙江省杭州市的财政收入有二千亿，占比浙江省的全部收入的三分之一。因此，可以说杭州市的事业单位待遇是浙江省的第一位。
02
杭州各个区的工资差距
杭州市有很多区县，而各个区县的财政实力也各不相同，所以说杭州市各区县事业单位的工资待遇也不太一样。 余杭区的事业单位收入占全市第一，高达四百亿。可以说是稳占杭州市的第一名。萧山区的财政收入达到了将近300亿，萧山区事业单位的工资待遇很高，滨江区，西湖区和江干区的财政收入达到了100亿以上。
杭州市的教师待遇 教师也属于事业编，每个月工资是5000元左右，年终奖是5万元左右，还有补贴和福利，一年到手收入大概12万左右。 
杭州市事业单位职称为管理九级，每个月工资为8700，一年到手收入大概19.5万左右，加上公积金，一年收入大概24万左右。杭州市余杭区基层单位管理岗，每个月工资为1万出头（包含基本工资和绩效奖），每年年终奖6万左右，每个月双边住房公积金有3000，住房补贴每月1000，因此一年到手收入大概19万左右，一年收入大概23万左右，平均每个月不到2万。 再来看看，余杭区的教师编制的工资情况吧，每个月的到手工资是七千多块。公积金有三千九，每日的三餐是有食堂解决。住宿也是有学校的教师公寓，暑假的薪资是四万五，年终奖有八万。总体计算，余杭区的小学老师的年薪资是二十万左右，再加上公积金和各种补贴，每年的总收入是二十五万左右。
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