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事业单位三方协议怎么签？三方协议如果签订了还算应届毕业生，还能参加事业单位编制和国家公务员考试吗？这期上岸鸭公考小编澄澄将给大家带来关于应届毕业生事业单位三方协议的相关知识，快来一起看看吧，希望能对刚毕业的大家有所帮助。
很多学校会要求应届毕业生签订三方协议，也就是高校毕业生的就业协议书。除了学校统计就业率之外，在该协议中，也解决了应届毕业生户籍、档案、保险等一系列的存档问题，但是三方协议并不等于劳动合同，应届毕业生后续也需要与用人单位签订正式的劳动合同，聘用关系才生效。
事业单位三方签订情况
关于事业单位三方协议的签订有以下几种情况，大家可以作为参考：
1.事业单位需要签订三方协议，如果确定自己后续去该事业单位的话，可以按用人单位要求签订三方协议，具体签订流程会根据学校不同而不一样，这个需要问自己的班主任或者学院里负责签订三方协议的老师。
注意，三方协议只是用人单位档案申请调动的一方面，并不是正式录用的证明材料，可以在体检前签订，也可以在体检后签，等到录用通知函下发的时候，入职还需要签订正式的劳动合同。
2.学校需要签订三方协议，但是后续有考公务员的打算，会影响应届毕业生的身份吗？
首先你要知道，应届毕业生不只是指当年毕业的学生，毕业后两年内未落实工作单位的（即没有缴纳社保记录，没有签订劳动合同的）学生也算应届毕业生，所以应届毕业生的身份与是否签订三方协议无关，只要未交社保+未签订劳动合同就算应届毕业生。
但是，在实际公务员考试中，仅限当年应届毕业生报考的岗位比应届毕业生能报考的岗位多得多，所以保留应届生身份可能会少两年工作经历，可以说是有利有弊，大家还是按需选择是否保留应届生身份。
综上所述，要想知道事业单位三方协议怎么签，就要先了解自己的需求，按照需求来决定哦。不过大多数情况下，学校是会强制签订的，毕竟与学校的就业率息息相关，所以大多数人也不必纠结要不要签了，签了其实也没有什么太大的影响。据说选调生会有影响，具体还是得咨询学校老师或者用人单位，上岸鸭公考澄澄小编在这里祝大家都能顺利上岸。
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