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事业单位的干部和普通职员还是有很大的不同的。那么，事业单位干部身份如何认定呢？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
01
事业单位干部身份认定的方式
我们可以通过档案材料来确认一个事业单位职员的身份，因为在事业单位人员的档案中会标注职员的身份。
干部和普通职员的区别是在工资待遇上会有所不同；即使是同样的工作岗位，干部被提拔的机率是更大的；岗位上的普通职员是要参加职业道德考试的，而事业单位的干部是不需要参加这个考试的；单位是必须要给普通职员缴纳养老保险的，干部可以不缴纳。
02
干部身份和工人身份的区别
在计划经济时期，干部身份是一种人事管理制度的产物。现在仍然在沿用，像是报考公务员、国有企业和事业单位还是在区分着干部和工人的身份。并且在单位内，相关人员的职称的认定和工龄也是和这些挂钩的。
在中国的社会体系里，从业者是有三种身份的，农民、工人和干部这几种身份。农业部管理农民；劳动局管理工人；人事局管理干部。对于大学毕业生来说，既可以向劳动部申请，具有工人身份；又可以向人事部申请，具有干部身份；
工人身份和干部身份类似，都是计划经济下的，一种人事管理制度的产物，在今天还是在被沿用的。但是现在的工人和干部的概念是在被弱化的，现在的岗位的划分和称谓是要根据《中华人民共和国职业分类大典》来划分的，总共有八个类别。
报到证是指派遣证，是应届的普通高等院校的学生报道的凭证，记载着毕业生参加工作的最初的时间，是一种工作凭证。
毕业生要带着报到证到单位报道，报到证是教育部门印制的，教委签发的，交给毕业生报道使用的。报到证实际上是毕业生人事档案关系和户口关系转移的凭证。它的用途有：教育部门派遣毕业生的证明；毕业生去单位工作证明；单位接受大学毕业生的证明；档案管理机构和人才中心接受大学毕业生档案的证明；单位给毕业生落户和接收档案的证明；大学毕业生干部身份的凭证。一般情况下，大学毕业生都是归属于干部的身份的。
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