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事业单位虽然作为稳定的工作岗位，奖励和惩罚都是非常分明的。那么，事业单位嘉奖分为几种呢？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
01
奖励分类
两种，精神奖励和物质奖励。
要坚持将精神的奖励和物质的奖励结合。并且要定期给与员工一定的奖励，还要再员工有良好表现的时候，第一时间给与奖励。物质奖励和精神奖励中，要坚持以精神奖励为主导。
奖励的形式可以是嘉奖、记功和授予称号的方式进行。要根据贡献和需要定期进行奖励。
在突发事件和重大事件中，要及时给与具有突出表现的员工以奖励。
单位可以为记功的工作人员颁发奖励证书、奖章和集体奖牌。
02
相关法律依据
对于事业单位的工作人员的奖励是要按照《事业单位工作人员奖励规定》第六条规定来进行的。
根据其第六条规定， 对在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；对在本地区本行业取得突破性成就、作出重大贡献记功；在本领域产生重大影响的，记大功；对功绩卓著的，授予称号。总而言之，单位是可以对人员按照其贡献进行嘉奖、记功、记大功、授予称号。
以上就是对于事业单位嘉奖分为几种这个问题答案的整理和总结。更多信息请关注上岸鸭公考官网，官网会将有关事业单位考试的信息第一时间进行更新，帮助大家科学、高效地备考事业单位！
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