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事业单位的基本工资虽然不高，但是五险一金的缴纳比例是相当高的。那么，事业单位养老保险怎么缴纳？你知道吗？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
01
事业单位如何缴纳养老保险
事业单位在给职工缴纳五险一金的时候，要按照社保处规定的标准，来缴纳职工的养老保险。缴纳基数是按照单位缴纳百分之十八，个人缴纳百分之二，再和缴纳年度的一月份应发的工资减去独生子女费用来计算出应该缴纳的养老保险金额。然后按照要求，填写机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册和事业单位缴纳养老基金汇总表。
在填写完成后，要将上述的两个表格拿到市社会保险服务中心进行审核，在社保中心审核完成后，单位就可以为员工正式缴纳相关费用了。
事业单位为员工缴纳的养老保险是为了保证在事业单位工作的员工，能够在年老时，得到一定的物质帮助的社会保险。养老保险是由单位来为员工缴纳的，是单位和职工各自缴纳一部分。
事业单位为职工缴纳养老保险的法律依据是，社会保险法第十条规定的。事业单位的职工是要参加养老保险的缴纳的，养老保险的具体缴纳的额度是由单位和职工共同承担的。其中特别具有人道主义精神的是，它还规定了自由职业者和个体工商户等灵活就业者是可以自己缴纳养老保险的。公务员的养老保险的管理办法是由国务院来制定好的。
如果事业单位的职工参加养老保险满十五年，并且达到法定的退休年级的话，就可以按月领取养老金了。而当个人达到了法定退休年龄，但是养老保险还没有缴纳足十五年的时候，等缴纳到十五年后就可以领养老金了。
02
事业单位养老保险的缴纳比例
我国现行的事业单位有行政类事业单位、公益类事业单位和经营服务类事业单位三种类型。公益类事业单位和行政类事业单位以及就业服务类事业单位不一样。行政类事业单位以及经营服务类事业单位计划撤销和国家机关合并，并且经营服务类事业单位还要进行事业单位改制，大多数最后是要改成企业的。
在事业单位职工的养老保险是由事业单位和职工个人共同来承担的，主要是由单位来缴纳，员工个人缴纳的比例是不会超过单位发放的工资的百分之二十的。
以上就是对于事业单位养老保险怎么缴纳这个问题的回答！
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