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由于近几年就业压力变大 ，很多小伙伴转而去考公务员，那么作为江苏省工资待遇最好的地区的苏州市属事业单位工资待遇如何呢？既然很多小伙伴想知道这个问题，上岸鸭若瑜小编就为大家整理出了相关资料，给大家作为参考。
01
工资构成
一般在苏州市的市直事业单位人员的工资主要由四个部分构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资，基本工资又分为岗位工资、薪级工资。津贴补贴又分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等。
工资按照收入来源分为全额拨款事业单位（也称全供事业单位），编制为全额拨款事业编和参公（即参照公务员）事业单位，编制为参公事业编、差额拨款事业单位，编制为差额拨款事业编，以及自收自支事业单位编制为自收自支事业办。
02
区域划分
转正之后工资按地区划分的话，比起下属区市事业单位来说稍差一些，其中吴中区到手工资一个月在9千左右，公积金七千左右（含住房补贴），总共一年到手约18万元，而相城区、常熟市、吴江区以及张家港这几个地区的收入与吴中区收入相近，姑苏区和太仓相对较少，一般年收入在16万，而昆山地区相对来说收入较高，一年能有21万左右，而工业园区作为整个江苏省待遇最好的地方，年收入可达28万。
03
其他分类
而在苏州，除了有区域上的划分之外，相同地区的不同事业单位，以及不同单位的不同职级、职称以及进入单位后工作的年限也是不同的，因此具体待遇还要根据具体情况来判定，一般事业单位分类有三类：公益性、准公益性、经营性，据江苏省人社厅厅长透露，江苏将完善适应机关事业单位特点的工资制度，落实公务员基本工资标准正常调整机制，并且全面实施事业单位绩效工资，未来也会动态调整事业单位绩效工资水平，一以吴中区某高中英语在编教师工资待遇来看，一共在编15年，作为一级教师，年收入达33万以上，另一名苏州市在编主任医生年收入达20万以上，一般来说，全额拨款事业单位工资比较稳定，差额拨款和自收自支的事业单位与差距较大。
以上就是关于苏州市属事业单位工资待遇这个问题的相关解答，希望能够对大家有所帮助。
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