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很多小伙伴选择考事业单位主要是因为待遇相对来说更好，其中就包括了保险问题，那么既然大家对事业单位参保信息感到好奇，今天上岸鸭公考若瑜小编就给大家将相关信息整理出来，给大家进行一个参考。
基本内容
一般情况下，事业单位需要上“五险一金”中的“五险”，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，其中一部分是企业和个人共同缴纳的，一部分是完全由企业承担的，而由企业和个人共同承担的有三种险：养老保险、医疗保险、失业保险，而养老保险由单位承担的部分是20%，个人承担的部分是8%;医疗保险由单位承担的部分为6%，个人承担的部分为2%;失业保险单位承担承担的部分为2%，个人承担的部分为1%。由企业完全承担的险包括两种：生育保险和工伤保险，其中生育保险缴纳1%，工伤保险的缴纳为0.8%
在公务员退休制度改革之后，按照相关的公务员法的规定，其所管理的机关（单位）、行政类以及公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员都应当参加机关事业单位养老保险，而养老保险又包含了两类，即基本养老保险和职业年金。缴纳保险的金额一般是由用人单位和本人共同承担的，一般缴纳单位为月，而在缴纳比例方面，基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，职业年金的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%
缴纳基数
一般在缴费工资基数方面，单位缴费工资基数的计算是以参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和为基础的，个人月缴费工资基数的核定标准为本人上年度月平均工资来计算，而新设立的单位和参保单位中所新增的工作人员的核定标准是本人起薪当月的月工资。如果参保人员的工资超过了单位缴纳所规定的上限，则按照上限作为缴纳基数，低于规定下限的同理。
原单位缴费转换
部分人员涉及到出现之前在企业工作过的情况，其相对应的参保流程的话，由于与机关事业单位分属两种不同的制度安排，其参保人员、缴费标准上都存在着巨大差异，因此并不会清除原来的缴费记录，其转移接续的相关手续，国家也有相关的明确规定，不需要担心转接问题。但是原则上参保人员不能跨制度重复参保，也就是说如果参加了机关事业单位的养老保险，那么久不能再参加企业职工的基本养老保险（包含范围：职工身份、灵活就业人员身份）或者城乡居民基本养老保险。
以上就是关于事业单位参保信息这个问题的相关解答，希望能够帮到大家。
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