重庆市事业单位考试内容及注意事项：綦江区2021年上半年公开招聘

近日，重庆人力资源和社会保障局发布了有关2021重庆事业单位招聘的公告，本次主要是綦江区上半年公开招聘事业单位工作人员预计110人，报名时间为：2021年4月20日9:30—4月22日17:00，需在须在2021年4月25日17:00前进行缴费，2021年5月13日9:00起至5月15日9:00期间打印准考证，笔试时间暂定2021年5月15日(周六)。上岸鸭公考今天为各位同学准备了重庆市事业单位考试内容及注意事项快来看看吧~

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，笔试科目包括公共科目和专业科目，面试项目包括综合面试或“专业技能测试+综合面试”。各岗位具体笔试科目及内容和面试方式详见《綦江区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》。

（一）笔试

笔试时间暂定2021年5月15日（周六），具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。由重庆市綦江区人力资源和社会保障局组织实施。具体笔试内容为：

（1）教育系统所属学校教师招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》，分值各100分，共200分；教育系统50号、51号校医招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《卫生公共基础知识》两科，分值各100分，共200分；

（2）卫生健康系统所属医院医学类人员招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《卫生公共基础知识》两科，分值各100分，共200分；卫生健康系统48号、49号教师招聘岗位公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》两科，分值各100分，共200分；

（3）其他招聘岗位（含教育系统非教师岗位、卫生健康系统非医学类人员岗位）公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《管理基础知识》两科，分值各100分，共200分；

笔试成绩及进入面试人员名单将在笔试结束7个工作日内于重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公示，不再另行通知。

（二）资格复审

现场资格复审由重庆市綦江区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同组织。确定进入面试人选持有关证明材料原件按照规定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点另行通知。有关证明材料具体包括详见附件7。

现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）；不能提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

笔试后进入面试环节规则：

①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

②根据本简章附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；

B类岗位进入专业技能测试和综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定；

③根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名参加面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考或现场资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

现场资格审查合格的人员由重庆市綦江区人力资源和社会保障局统一组织面试。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考区融媒体中心全媒体记者专业技能测试采取实际操作的方式进行，分值100分，时间120分钟，综合面试分值100分，时间10分钟；报考教育系统教师岗位及卫生健康系统教师岗位专业技能测试采取模拟上课的方式进行，分值100分，时间10分钟，综合面试分值100分，时间5分钟；报考其他岗位考生综合面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，时间10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）考试总成绩计算

根据本简章附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%

考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在重庆市綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

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