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不管是做什么行业，薪资待遇都是大家比较关心的问题，事业单位也是一样的，很多人选择事业单位就是看中事业单位福利待遇好的这个特点，但是因为不同地区的标准不一样，大家难免会对自己所在地区的事业单位工资比较困惑。下面上岸鸭公考将为大家解答保定市事业单位试用期工资的问题，一起来关注下吧！
保定市事业单位的试用期一般是一个月到三个月，基本上二个月的情况比较多，试用期最长不超过半年。目前保定事业单位试用期的工资主要分为两种情况，第一种情况就是有工作经历的新入职人员，第二种就是像应届毕业生这样的新入职人员，两类人员的试用期工资是不一样的，具体如下：
1、有工作经历的试用期工资
根据保定市事业单位新录用工作人员的相关规定，如果新入职的人员之前是有工作经历的，那么这个工作经历就看作工龄，那么试用期的工资就按照目前该事业单位的正式员工的最低岗位工资来确定，薪级工资的制定是根据学历和工龄来确定的。试用期基础性的工资和五险一金是全额进行发放，奖励性绩效工资按照全额的50%进行发放。其中，工作经历的时间是按照社保缴费的年限来进行计算的，工龄是按工资套改后进行计算。
换句话说，如果入编前有工龄，试用期工资跟转正时差不多，只是社保缴费基数相对转正之后要稍微低一点，等到正式转正了才会有所提高。
2、无工作经历的试用期工资
如果是应届生这样没有工作经历的，那么就按照机关事业单位工作人员基本工资标准相关政策文件来实施，也就是试用期工资不得少于正式工资的80%，五险一金是正常缴纳的，但奖励性绩效是没有的，也就是试用期只发基本工资，转正后一次性补给你，这个还是要结合各个单位的情况看，每个地区执行的政策是不一样的，并没有具体规定试用期工资应该是多少，只要你试用期不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，那一般就是正常的。
以上就是保定市事业单位试用期工资的全部分享和解答，总之，事业单位待遇还是很不错的，如果你是渴望一份稳定的工作，那事业单位是很不错的选择，如果想获取更多事业单位资讯，欢迎关注上岸鸭公考2022事业单位信息汇总栏目~
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