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每年的事业单位招聘都是大家热门的报考选择，河南每年的报考人数都很多，但是还有相当部分的同学可能还对事业单位不太了解，上岸鸭公考准备了大家最关心的河南省事业单位福利待遇的具体情况，一起看下吧。
管理岗位管理二级（副省级）4850元，管理三级（正厅级）4160元，管理四级（副厅级）3900元，管理五级（正处级）3140元，管理六级（副处级）2870元，管理七级（正科级）2110元，管理八级（副科级）2070元，管理九级（科员）1890元，管理十级（办事员）1880元。
为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。
工资福利需兼顾社会分配公平
为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。
规定奖励和处分的种类、权限与程序
为了表扬激励先进，惩戒不良行为，《征求意见稿》对奖励和处分事项作了规定。如在培养人才、传播先进文化、促进信托网文明进步中作出突出贡献；在执行国家重要任务、应对公共突发事件中作出突出贡献；在有效防止、消除事故和保护公共利益中作出突出贡献；长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出的工作人员或者集体，给予奖励。
《征求意见稿》还规定，对弄虚作假，骗取奖励；申报奖励时隐瞒严重错误；违反规定的权限或者程序等行为，撤销奖励。违反政治纪律，损害国家荣誉和利益的；违反工作纪律，致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的；违反财经纪律，挥霍、浪费单位资财的；违反职业道德、社会公德，造成不良社会影响的；法律、法规规定的其他行为，给予处分。
大家在报考事业单位考试前，一定要先了解报考职位的详细情况，对于河南省事业单位待遇还有什么想要了解的地方，可以添加下方老师微信，老师会随时解答你的疑惑，排解你的问题，更有超多免费大礼包等你来领取。
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