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最近有部分小伙伴咨询小编，在事业单位工作中如果想要调动岗位，那么需要进行那些流程呢？有很多小伙伴都对此感到疑惑，那么下面上岸鸭公考小编就以事业单位调动流程是什么为例，为大家介绍了以下相关的信息。
1
领取商调表
首先需要考生去领取事业单位人员的商调表，在人力资源和社会保障局，文件可能是一式几份，由于地区的差异性，可能是事业单位调动人员呈批表、人才引进审批表等等，文件名称可能会有所不同，具体需要根据当地人社局的表格为主，也可以在事前问一下主管人事部门，是什么表格。
2
签字盖章
需要将事业单位人员商调表填写完整，并且需要到接收的单位将商调表的调入单位哪一栏签字并盖章。然后再到原单位将商调表的调出单位哪一栏签字并盖章。无论是调入还是调出都是需要单位的主管部门开局务会议的，并且事业单位的领导也要同意才可以。
3
办理调动手续
该员工需要凭借事业单位人员的商调表、空编使用通知书、单位的现实鉴定材料、调入单位主管部门的信函等相关材料到人社局去办理调动手续。负责办理事业单位人员调动的部门将会查看你提供的材料是否齐全，在人社局受理之后就可以开具商调函了。还需要到调出单位的人事部门去办理调档的手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，将会办理人事关系、工资关系调动。
4
调入人事档案
需要凭借调动通知或者是商调函，到调出单位主管部门去办理人事关系和工资关系的转移，调出的事业单位将会开出介绍信到人社局。之后再拿着介绍信到人社局去办理相关手续。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。
5
转移社保
最后还需要把社保和公积金转入到新的单位上。调入的单位凭借着人社局开具的介绍信和工资关系转移的介绍信到机构编制部门去办理工资和编卡。在了解新单位什么时候缴社保和公积金之后，需要让原先的单位到社保局去报停，然后新单位到社保局新增，员工的社保关系和公积金就转移过去了。
以上就是木子鱼小编今天所整理的全部信息。各位小伙伴们如果还有想要知道更多关于事业单位方面的资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目哦~
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