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事业单位中的员工并不是所有的都是有编制的员工,一部分员工其实是临时工,其中有一类就是劳务派遣的员工,那么这类员工的工作稳不稳定呢,有小伙伴担心没有编制会被辞退,下面和上岸鸭公考小编一起来看看吧。
劳务派遣事业单位有可能是会被辞退的,但是并不能说是时事业单位辞退,因为劳务派遣的员工本来就不是和事业单位签的劳动合同,而是和第三方签订而定劳动合同,在劳务派遣中主要有三方关系:用工单位(事业单位)、用人单位(劳务派遣公司)、你(劳动者);而劳动者和事业单位之间的关系主要是用工关系,并不是劳动关系,所以事业单位是有权解除用工关系的,将劳动者退回劳务公司。
所以说如果你是通过劳务派遣进入的事业单位,并不是意味着你就可以一直在事业单位中工作,如果工作能力不行或者是事业单位中的工作任务结束,那么是有可能会被辞退的。这时候需要找劳务派遣公司进行交涉。
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