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女性结婚后的就业困境一直是被热议的话题之一,有很多企业会因为担心女性婚后怀孕、休产假等影响工作效率,增加企业成本,这也是为什么很多人看好事业单位的原因之一,那么机关事业单位产假多少天呢?相信很多小伙伴都不是很清楚这个问题,下面就和上岸鸭公考小编一起来了解一下吧!
事业单位产假的规定是,女性员工在生育的时候可以享受98天的产假,产前可以休假15天,这是基本的权利,如果遇到难产的情况,还可以申请增加15天的产假,如果生育的是多胞胎的话,每多生育一个婴儿,可以增加15天的产假。
除此之外,面对特殊的情况,如果女职工怀孕没有满4个月就流产的话,也是可以享受15天的产假的,如果怀孕已满4个月,但是流产,是可以享受42天的产假的。
在事业单位休产假的环境是比较好的,一般不会出现恶意增加工作任务的情况,事业单位作为行业标杆,一直是将员工的福利制度完全落实的,目前国家鼓励生育,因此未来休产假肯定会越来越容易实现,也会有更多的企业能够真正的以人文关怀意识去落实这件事。
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