沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
2022年机关事业单位工资上调，相信很多小伙伴听到这个消息都会比较开心。事业单位工作人员工资在进行调整的时候，会分固定部分和灵活部分来调整，固定的部分会按照增资额的70%来增加，灵活部分会按照国家规定的工资构成比例相应增加提高。离休人员会按照同职务工作人员来增加离休费用。
一般在调整事业单位工作人员工资标准的同时，也会适当的调整机关工作人员的岗位工作和技术等级工资标准，机关工人的工资奖金部分也会提高。机关事业单位工作人员的工资标准，一般会分别调整员工的基础工资和级别工资，级别工资会按照级别来调整，一级到十五级的级别工资会80-496元不等，基础工资会增加50元左右，一般调整后的工资标准都在100-200之间，是根据各个地方的情况来看的。机关事业单位工资构成主要如下：
1
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是星尘小编为大家整理的“机关事业单位工资上调的最新消息”的相关信息，如果大家想了解更多相关信息，可以关注事业单位考试资讯专栏！
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
下一篇
