沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
近几年来,疫情情况很不稳定,时不时的爆发,而作为事业单位工作人员,很多人都是会派到一线工作的,这种情况下如果因为密接等原因被隔离了,算上班吗?今天上岸鸭公考小编来和大家讲一讲“事业单位疫情隔离期间是否算上班”这个问题:
事业单位疫情隔离期间是算上班的。根据相关的文件规定,如果是因为新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人和密接等等原因被政府强制隔离的,这种情况是算上班的,并且被隔离期间的工资是按照我们平时正常上班出勤的工资来算,不管你在被隔离期间能否正常工作。对于医疗卫生机构的工作人员来说,核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数。
对于企业来说,在疫情期间被隔离的话,则分成多种情况来结算工资:如果在被隔离期间你可以正常的工作,可以线上办公,那么薪资就是和我们平时按时出勤时的薪资是一样的;如果在被隔离期间,你没有办法正常的工作,那么你的工资薪资就是基本工资了,那些奖金、绩效、车补等等就不算在里面了。
以上就是茶茶小编关于“事业单位疫情隔离期间是否算上班”这个问题的相关分享,大家还有其他疑问的话可以关注事业单位信息汇总栏目哟!
相关阅读