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事业单位工伤赔偿标准是什么

2022-05-04 14:00:23 来源：上岸鸭公考责任编辑：木子鱼

在事业单位工作中，由于某些原因可能会出现员工受伤的情况，出现这种情况之后，单位会进行怎样的赔偿呢？标准是什么呢？对此话题感兴趣的考生可以和上岸鸭公考小编一起来看一看。

事业单位工伤赔偿标准是什么

1.根据月份支付工伤保险基金的伤残津贴规定，该员工因工致残判定为三级伤残的，需要每月为该员工支付工资的80%。

2.根据按年份支付工伤保险基金的伤残等级规定，该员工因工致残判定为三级伤残的，需要支付一次性伤残补助金，x需要支付该员工20个月的工资。

3.职工达到退休年龄并且办理退休手续之后，事业单位将会停发伤残津贴，职工可以享受到基本养老保险的待遇。如果基本养老保险的金额是低于伤残津贴的，将要由工伤保险基金补足差额。

4.如果正好劳动合同期满终止的，或是职工提出解除劳动合同的，该事业单位需要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

综合以上，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位工伤赔偿标准是什么的相关信息。如果大家想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目~

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