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事业单位工作人员考核内容和标准是什么

2022-04-14 13:25:08 来源：上岸鸭公考责任编辑：木子鱼

现在就业形势不容乐观，很多大学生在毕业之后也不知道选择什么样的岗位会比较好，报考事业单位和公务员就成为了他们一个好的选择，在考试之前需要了解事业单位相关的信息，大家可以跟随上岸鸭公考小编一起来看一看，具体情况如下：

1.事业单位的考核主要分为平时考核、年度考核、聘期考核。聘期考核可以分为合格和不合格的情况。而年度考核可以评为优秀、合格、基本合格以及不合格的情况，内容主要包括该员工的德、能、勤、绩这四个方面。主要是实行领导与群众相结合的方式。考核的流程包括准备--总结--评议--评鉴--审核--公示--备案--反馈--存档等。

2.事业单位工作人员考核标准是衡量、评价考核对象业绩、确定考核档次的尺度。而一般情况下，平时考核一般是每季度一次或者是半年一次，年度考核是在平时考核的基础上从而进行考核，被评为优秀和合格的职工可以一次性拿到年终奖金。而不合格的员工则无法拿到年终奖金。

综合以上的内容，就是小编整理的关于事业单位工作人员考核内容和标准是什么的相关信息。如果想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，可以关注2022事业单位考试资讯栏目~

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