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事业单位的招聘方式有很多种类,常见的有聘用制、聘任制、合同制、劳务派遣制等等,不同的招聘方式也会对后续的劳动合同内容产生影响,那么事业单位聘任制是什么意思是什么意思呢?下面上岸鸭公考小编来给大家解答一下,一起来看看吧!
聘任制是通过聘任的方式,单位和员工签订聘约,聘请员工担任事业单位职务的一种任免形式,在聘任合同生效期间,双方都需要履行各自的责任和义务,在合同到期后,双方协商条件下,可以继续聘任,也可以解聘。
聘任制会给到员工真正的编制,但是一般事业单位都是采用聘用制度,与聘用制度最大的区别是,聘任制可以解除合同,因此这种制度主要是针对高学历人才或者是高端技术人才,因为某种需要,要参与到政府的工作中去,所以在这个期限内,政府会给予其编制身份。不仅仅是事业单位聘任制会用到这种形式,公务员招聘中也有这类招聘。
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