山西省2025年度公务员招聘公告正式发布，全省计划招录6065人，涵盖各级党政机关及公安机关等职位，本次山西公务员招聘继续坚持公开、平等原则，明确报考时间、流程与招录条件，并设置笔试、面试双环节考核机制。公告强调，考生需在2025年1月6日至13日完成报名，学历、年龄等硬性指标须严格符合要求，违规报考将面临取消资格或限制参考等处理。招录政策对应届生、基层服务项目人员提供倾斜支持，公安机关职位增设专业笔试，突出岗位适配性，建议报考者下载《岗位招录表》和《报考指南》，精准匹配个人条件，科学规划备考路径。
一、山西公务员招聘基本条件全解析
报考山西公务员需满足七大基本要求：一是具有中国国籍和拥护宪法；二是年龄18至35周岁（应届研究生、博士生可放宽至40周岁）；三是学历需与职位匹配，应届生须在2025年7月底前取得证书；四是具备岗位要求的文化程度或技能资质；五是政治素养与道德品行达标；六是无犯罪记录及失信惩戒记录；七是回避亲属任职岗位。
值得注意的是，部分岗位附加限制条款：基层服务项目考生需服务期满且考核合格；“村（社区）干部专门职位”要求任职满3年；公安机关对体能、年龄、专业科目成绩也有严格规定。考生报名前务必对照《职位表》筛选，避免因资格不符被淘汰。
二、山西公务员招聘时间节点与报名流程
本次招考采用线上报名，唯一入口为“山西人事考试专栏”，报名时间为1月6日9:00至1月13日24:00。流程分为注册登录、填报职位、资格初审、缴费确认（1月16日17:00截止）、准考证打印（3月10日至16日）五步。
关键注意事项：
每日报名情况公布，1月6日至12日，每日17:00公示各岗位报考人数，考生可动态调整志愿；
资格审查与改报，初审未通过者可在1月13日前修改信息或换岗，若招录计划取消可于1月21日改报；
考务费减免政策，贫困家庭、低保人员可申请退费，需按要求提交证明材料。
三、山西公务员招聘笔试与面试安排
笔试在3月15日进行行测、申论两科考试；公安机关职位16日加试专业科目。公共科目成绩占比60%，公安职位按行测40%、申论30%、专业科目30%合成总分。考试大纲明确法律基础知识、政策理论等考核重点，备考需结合真题强化针对性练习。
面试在笔试成绩公布后（预计4月15日），按1:3比例确定面试名单。省直岗位面试由省公务员局统筹，其他岗位由地市组织。公安机关考生须先通过体能测试，未达标者直接淘汰。面试采取结构化形式，重点考察逻辑分析、应急能力等，占总成绩40%。
四、山西公务员招聘岗位选择策略
本次招录6065人中，含省级机关、基层乡镇及公检法系统岗位。考生可通过以下策略优化选择：
比对《岗位招录表》限制条件：如专业代码、基层经历等，优先选限制多、竞争小的岗位；
关注政策倾斜岗位：艰苦边远地区职位、基层服务项目岗可降低开考比例（2:1）；
动态调整报考目标：结合每日报名数据，避开过热职位，提高通过率。
五、后续流程与录用规则
通过笔试、面试的考生需参加体检（参照
公务员体检标准）与政审，重点核查政治立场、工作履历及诚信记录。拟录用名单公示5日无异议后正式入职，报到时需解除原单位劳动关系。未招满岗位将启动补充录用程序，相关信息于官网另行通知。公告明确，资格审查贯穿全程，任何阶段发现造假均取消资格，情节严重者纳入诚信黑名单，面临法律追责。
2025年山西公务员招聘为考生提供了稳定的职业发展通道，但竞争激烈、流程严格，建议报考者早做准备：一是研读考试大纲，针对行测、申论分模块突破；二是关注官网通知，避免错过关键节点；三是严守诚信原则，杜绝材料造假或考场作弊。招录全程接受社会监督，确保程序公平透明。期待广大考生把握机会，在严谨备考中展现个人能力，顺利迈入公务员队伍。
