2025年山西省公务员考试已经开始,这次考试共提供6005个岗位,招录人数较往年显著增加(2024年为4936人,2023年为4425人),整体竞争压力略有缓解,但热门岗位仍呈现“千军万马过独木桥”的局面,下面是小编整理的相关内容,大家一起来看看吧!
一、山西省考容易上岸的岗位及地区分析
1.招录人数多、竞争比低的岗位
从2025年职位表数据来看,公安系统和基层乡镇岗位是招录规模较大的领域。例如:
太原市公安局—职位12:招录12人,是本次省考招录人数最多的岗位。
大同市公安局多个职位(职位8、9、11、12)各招录10人,总招录人数达40人。
这类岗位因招录人数多,且部分要求体能测试或公安专业科目考试,筛选门槛较高,竞争压力相对较小。此外,监狱系统岗位(如山西省潞城监狱、长治监狱)的竞争比普遍低于30:1,适合有相关专业背景的考生。
2.冷门地区岗位
山西省考中,朔州、吕梁等非省会城市的岗位竞争相对较小。例如:
朔州市直单位及下属县区(如平鲁区、山阴县)的最低进面分数通常低于省会太原,且报名人数较少。
吕梁市临县碛口镇职位竞争比仅为39:1,远低于太原市同类岗位。
3.限制条件多的岗位
限制专业、学历、政治面貌或基层工作经验的岗位,能有效过滤竞争对手。例如:
中国民主建国会太原市委员会—职位1:要求“中共党员+法学专业+硕士学历”,竞争比为54:1。
太原市财政局—职位2:要求“会计学专业+2年基层工作经验”,竞争比37:1。
二、2025年山西省考热门岗位
1.高竞争比岗位集中在省会及热门部门
太原市人力资源和社会保障局:职位1和职位2的竞争比分别高达128:1和160:1,主要因岗位待遇优厚且限制条件宽松。
太原市档案馆(参照管理)—职位1:竞争比73:1,吸引大量文科类考生。
三不限岗位:如部分乡镇职位因“不限专业、不限学历、不限工作经验”,竞争比普遍超过50:1,需谨慎选择。
2.热门城市岗位分析
太原市:作为省会城市,岗位竞争激烈,平均竞争比超60:1,尤其是市直单位及热门部门(如财政、人社系统)。
大同市:公安系统岗位招录人数多,但因体能测试门槛,实际竞争压力低于预期。
3.需警惕的“隐形热门”岗位
部分岗位因宣传力度大或招录条件模糊,导致考生扎堆报考。例如:
临汾市老年大学(参照管理)—职位2:竞争比48.5:1,看似不高,但因招录人数仅1人,实际风险较大。
长治市体育局—职位1:招录1人,竞争比53:1,需考生实力过硬方可尝试。
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山西省考容易上岸的地方有哪些?2025年热门岗位分析”的全部内容,希望对大家有帮助,以上内容仅供参考,实际以官网发布的公告为准。更多考试资讯、选岗分析及备考规划联系右下角的在线辅导老师详细了解!专属内部学习资料,1V1定制选岗攻略快来领取吧,备考全程陪伴打破信息差,让你事半功倍上岸快人一步!