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对于不少报考山西公务员的考生来说，山西公务员工资待遇是影响大家报考的重要因素之一，并且山西不同地区公务员的福利待遇差别也比较明显。那么山西公务员待遇怎么样？哪个地区工资高？看完这篇文章你就明白啦。
一、山西公务员待遇怎么样？
公务员待遇跟地方经济发展水平直接挂钩，经济发达的公务员工资待遇高，经济发展一般的公务员工资待遇低。就工资待遇而言，全国公务员大概可以分为五大梯队，山西省大概处在第四梯队。
第一梯队：浙江、江苏、上海、广东，平均年薪15w左右；
第二梯队：北京、天津、山东、福建，平均年薪13w-15w左右；
第三梯队：湖北、湖南、辽宁、江西、安徽、重庆，平均年薪11w-13w左右；
第四梯队：河南、河北、四川、云南、黑龙江、山西、吉林、陕西、西藏、新疆，平均年薪10w左右；
第五梯队：贵州、广西、内蒙、青海、甘肃、宁夏，平均年薪8w左右。
二、山西省哪个地区公务员工资高？
工资待遇多少与单位的级别，所在地域，单位性质有关，具体可以从以下几方面简单比较下：
按照级别域划分：
山西省直工资最高。不管国考省考肯定是省直单位最高，其次是太原市直单位，再次是其他各市的市直单位了，然后是各市区级单位，最后县级单位。其实说白了就是部级>厅级>处级>科级。
按照地域划分：
省直（大部分是在太原，不排除有些省直单位所在地不在）工资>太原市市直>其他市市直>太原区级>其他市区级>太原县级>其他市县级。
按照单位属性划分：
公检法最高（因为有相应津贴）然后其他单位差不多了，高也就是高的小几百块。
（注意，以上所有划分全部为公务员入职初期工资水平，自收自支，全额事业编，差额事业编不在讨论范围内。）
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