国家公务员结构化面试评分标准
2021-10-28 16:26:54
来源：上岸鸭公考
责任编辑：锦鲤
国家公务员结构化面试评分标准
2021-10-28 16:26:54
扫码关注抖音号
手机也能看
选集
自动连播
3/124
主要有以下几个方面的评分标准。
1. 对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
2. 理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸。
3. 情绪稳定；思维反应敏捷；考虑问题全面周到。
4. 依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源，
5. 人际合作的主动性；对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）；人际间的适应；有效沟通；处理人际关系的原则性与灵活性。
6. 现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。
穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作。
THE END
声明：本站点发布的来源标注为“高顿教育”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
热门推荐
登录即表示同意