400-600-8011
在线咨询
您现在的位置:
上岸鸭公考 > 视频文章> 国家公务员>

公务员考试结构化和半结构化面试的区别

2021-04-15 17:11:17     来源:上岸鸭公考    责任编辑:辰砂
公务员考试结构化和半结构化面试的区别
2021-04-15 17:11:17
扫码关注抖音号
手机也能看
选集
自动连播
3/124

一、变化的是考察内容,不变的是测查方向。

无论是以何种方式考察,重点都在于考察考生是否具备如综合分析能力、计划组织协调能力、应对突发事件的能力等,只不过结构化面试只是通过考生答题这种单一的方式测试,而半结构化面试除了需要考生答题外,还需要考生点评其他考生。考生的基本素养,这也是考察内容的一个具体改变。

二、变化的是时间分配,不变的是思维方式。

在结构化面试中,考生进入考场,从考官读题(或考生读题签)+思考+答题时间一共是20分钟,也就是平均到每一题,思考时间大约是在1分钟左右,答题时间在3分钟左右。而半结构化面试中,由于考生在考场外有思考时间,所以进场后是直接答题,而且答题的时间被缩短到2分钟,从表面上看,一样的题目,用同样的思维方式,还给了更多的思考时间,似乎降低了难度,但伴随答题时间的缩短,考试对于学生言简意赅答题的能力有了更高的要求。明明有很多内容想表达,却没有足够时间来展示,不得不说也是一种挑战。

三、变化的是考试流程,不变的是严谨要求。

在结构化面试中,考生抽签后候考,然后进考场答题即可。在半结构化面中,除了抽签之外,还会将考生按照三人或四人编组,带入备考区读题和思考。结构化面试进场后是听题(阅读题签)再答题,四题结束之后直接退场,而半结构化面试,进场后考生直接按照考试序号依次答题,且在全部题目答完之后需要依次进行点评或是总结,考察更细致。

结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观,有效性高,半结构化面试简单、容易组织,随机性大,开放性命题多。


THE END

声明:本站点发布的来源标注为“高顿教育”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

登录