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上海公务员面试一边是70-85分之间，85分以上就算非常高的分数了，不过上海公务员面试的占比是60%，笔试占比40%所以考生一定要好好准备面试。
上海公务员面试成绩没有固定的标准，但一般要80+才行。上海公务员面试高分是不容易得到的，能力强的考生容易打高分。原因就是面试题目有的很难，对于考生的知识储备要求很高，答的好自然就能给高分。
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/260%面试成绩40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。
上海公务员面试形式
上海公务员面试一般有4种题型，分别为：综合分析，问题解决，计划组织和职业道德素养。面试题目呈现出话题宏观、时效性强、紧跟热点、灵活性较高等特点。其中职业素养能力，主要测查考生是否能准确把握命题意图，将自身的特点和岗位的需求结合起来，以此判断考生的匹配度和思想价值观念。
上海公务员面试形式有结构化面试和结构化小组面试。其中绝大多数岗位都是结构化面试，只有少部分岗位，如市发改委、市财政局会用到结构化小组面试。结构化小组面试，对考生的要求非常高，一般3人一组，轮流答题、点评。
题型主要有两难型或者是多项选择排序型。在考生回答问题后，面试官会在现场给面试结果打分。评分后，分数将移交给评分员，评分员将计算分数，并由主管和面试官签字。签字后，给员工打分。工作人员将在等候室通知考生成绩。考生拿到分数后可以离开考场。
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