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上海乡镇公务员的收入包括基本工资、补贴、津贴、奖金四个部分，均由当地财政部门承担，前两项和城镇公务员并没有太大的差别，乡镇公务员和城市公务员的差别主要都在后两项。
根据当地财政部门的收入情况会有一定的差别，县以下的公务员岗位基本没多少差距。
公务员的基本工资从高到低分为10个等级，最高的是正部级领导干部，每个月6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3600元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
工龄工资：每增加一年工龄多60块钱，通常按职工的虚岁计算，按月进行发放。
奖励工资：每月奖励300元，只有考核合格的职工才有资格领取，三年一调。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
上海市公务员收入整体水平较好，入职转正后一年到手薪资大约有12-15万，应届生刚入职大约有12-13万，入职五年后按照级别发放住房补贴，科员级别住房补贴为18万左右，副主任科员住房补贴19万左右。
上海市公务员待遇整体水平较好，包括基本工资、津贴和补贴以及奖金，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等津贴，还享受住房、医疗等补贴和补助等。
此外，上海市公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
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