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上海公务员一般采取结构化面试方法，面试全天有两套题，上午、下午各一套题，每套4道题，一般采取考官读题的形式进行考查，考生听一题回答一题；一般不提供题本，但有草稿纸和笔。作答总时长20分钟。今天上岸鸭公考为考生整理出上海公务员考试面试高频考点分析，希望对考生有所帮助。
上海公务员考试面试高频考点分析
1、综合分析
综合分析主要考察社会现象、政策措施和哲理主题类。出题方式常以领导人的讲话、名人名言、理论政策或者社会热点作为题干背景引入进行考查，宏观话题较多，尤其注重人岗匹配的考查。且政策理解类问题是常考题型，如两个确立、能源安全、数字经济、脱贫攻坚战等，这些宏观政策类的话题理论性较强，有一定难度，要求考生备考时多注重热点政策的学习。
求职动机与拟任职位匹配性一直是上海市公务员面试的重点测评要素，要求考生结合自身经历、报考岗位等来谈谈对于某种价值观、自身能力素质等看法。
因此，考生在备考时要对自身经历加以总结，对报考岗位加以了解，针对自身经历梳理一些难忘的体验，印象深刻是人或事，比如成功的喜悦、失败的教训，一次社会实践活动、学习、工作当中的感悟和收获等等。
2、计划组织
相较于近年来国考、广东等面试当中流行的特殊问法，比如说问你如何保证调研的真实有效、活动组织的难点和重点，上海的计划组织题出题方式比较中规中矩，仍然是注重对考生活动流程掌控的考查。
所以考生在备考时一定要注重对活动的流程梳理，同时答题时要注意突出对影响事务组织效果关键环节的阐述，从而在活动的组织上更有细节、更贴合现实，避免组织流程的千篇一律。
要注意联系题目给定的身份信息，确保作答内容符合身份立场。如作为活动的负责人要具有全局意识，能够从总体考虑活动的效果、可能存在的问题；而作为某单位的普通工作人员，要注意自己的职责权限，在安排活动时，要多主动请示上级，多向领导汇报工作。
3、应急应变
此类题型的考查常以情境处理类问题来呈现，题目涉及的情境要么来源于日常生活场景，比如邻里纠纷；要么是现实中的工作场景，比如同事之间的意见分歧等、群众投诉等。
在这些矛盾中，多多少少都反映了一定的人际矛盾，会夹杂着对人际沟通能力的考查，所以，虽然上海不考纯粹的人际关系题，但人际关系的处理原则和技巧必须加以学习。
比如：一项燃气管道的施工项目建在了你们的社区附近，有居民反映说离小区过近，会给社区内几千名居民带来生命财产危险。领导让你来处理此事，你会怎么保障施工的顺利完成？
4、专业知识
公检法系统及个别岗位会通过设置专业知识类问题，以追问的形式，测查考生是否具备符合岗位要求的专业能力。专业问题偏向于基础专业知识，而且大多是与入职后的工作息息相关。
以上就是为考生整理出“上海公务员考试面试高频考点分析”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注上岸鸭公考。
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