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上海是中国的一线城市，公务员待遇自然也是非常优厚的。本文将为大家介绍上海公务员的薪资福利和晋升机制。
1.资历工资根据公务员工作年限和职务级别，享受不同的资历工资，可达到职务工资的80%。
2.职务工资根据公务员的职务级别，享受不同的职务工资，可达到职务工资的100%。
3.绩效工资根据公务员的工作表现，享受不同的绩效工资，可达到职务工资的40%。
4.福利待遇享有医疗保险、住房补贴、交通补贴、节日福利等福利待遇。
公务员晋升制度有五种类型，具体如下：
（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
晋升年限规定
公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
上海公务员的薪资福利和晋升机制都非常优厚，但是公务员的工作也需要承担相应的责任和义务。希望本文能够为大家了解上海公务员待遇提供帮助。
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