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上海公务员街道办收入工资在6000-10000元之间,工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。
一、上海公务员薪酬体系
在上海，公务员的薪酬体系主要分为以下四个方面：
1、基本工资：公务员的基本工资是其薪酬体系中最基本、最核心的部分，也是公务员工资的相对稳定部分。在上海，公务员的基本工资是根据国家规定的公务员工资标准进行确定的。而这个标准是根据岗位、级别、地域等因素来评定的。
2、津贴/补贴：津贴/补贴是公务员薪酬体系中的一个很重要的组成部分。在上海，公务员的津贴/补贴种类很多，如岗位津贴、独生子女津贴、住房补贴、车贴等等。不同的岗位、级别和工龄不同的公务员可享受不同种类的津贴/补贴。
3、奖金：除了基本工资和津贴/补贴外，公务员还可以通过工作表现获得奖金。在上海，公务员可以获得的奖金种类也很多，包括绩效奖金、专项奖金、考核奖金等。
4、福利待遇：公务员拥有很多福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等等。这些福利待遇是保障公务员生活和健康的重要保障，同时也是公务员工资体系的一个重要组成部分。
总的来说，在上海公务员工资体系中，基本工资是公务员薪酬体系的核心，而奖金、津贴/补贴和福利待遇的作用则是增强公务员的激励和维护其权益的重要手段。
二、上海公务员工资水平的情况
目前，上海的公务员工资水平处于比较高的水平。根据统计，上海公务员的平均薪酬在全国范围内处于领先水平。
具体来说，在上海，公务员的工资水平主要取决于以下几个方面：
1、岗位级别：在上海，岗位级别是决定公务员工资水平的重要因素。不同岗位级别的公务员，其基本工资、津贴/补贴以及奖金等都有所不同。
2、职务级别：与岗位级别类似，职务级别也是决定公务员工资水平的重要因素。上海公务员的职务级别分为省部级、厅局级、县处级和科员级等。
3、工作年限：公务员工作年限也是决定其工资水平的关键因素之一。在上海，工作年限越长，公务员的工资水平也越高。
4、考核表现：公务员的考核表现也是决定其工资水平的重要因素之一。考核表现好的公务员可以获得更多的奖金和晋升机会，从而得到更高的工资水平。
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