山西公务员政审查哪些内容？考察很严吗？

作为一门竞争非常激烈的选拔性考试，虽然每一年进入山西公务员各职位政审环节的考生人数并不多，但这并不妨碍很多考生对政审考察环节有着极大的好奇心，想知道政审到底审什么、考察是不是很严格。这不，高顿公考小编这就打算和大家聊聊山西公务员政审查哪些内容。

首先，山西公务员政审形式。一般的公务员政审主要有面审和函审两种审查形式。面审指的是到拟录用人员所在单位实地调查访问，主要由招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员前去访问，对拟录用人员的各方面情况进行了解。方式包括约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管、查看人事档案等，最终形成政治审查报告。

函审指的是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，在认真查看档案后完成政治审查，主要由招考单位人事部门或者市县人事局、组织部主持进行。

其次，山西公务员政审审核过程。在充分了解拟录用人员的各项情况后，考核小组提出形成考察报告，并提出考核结果意见，由考核工作班子进行审核。考核结果须经集体研究后确定，并由用人单位负责通知被考核者本人。如果被考核人之中有考核组成员的亲属，需要在所涉及的工作中实行回避。

另外，山西公务员政审考察的主要阶段。其实整个山西公务员政审流程并不复杂，考生可以着重关注以下几个主要阶段，及时提供必要的材料，积极配合。

1.材料准备阶段。一般来说，考察组会在政审前两周给考生打电话，通知考生提前准备好政审资料，包括身份证、学历学位证、无犯罪记录证明、征信报告等。

2.考察阶段。考察组实地进行座谈走访或是对考生提交的资料进行审核，充分了解拟录用人员的学习、工作、人际关系、社会背景等情况，并核实有无学历造假等情况。

3.审核阶段。考察完成后，考察组撰写考察报告，并将相关材料提交组织部门审核，等待最终决定是否通过政审的结论。

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