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山东公务员考试一直以来都备受关注，考生们对于录用标准和录用程序都非常关心，那么山东公务员考试的录用标准究竟是什么呢？山东公务员录用标准也需要满足一系列的基本条件，其中的学历、国籍、年龄、专业与岗位适配度都是我们需要重点关心的条件信息，接下来小编将为大家详细介绍。
一、山东公务员考试录用标准
山东公务员考试的录用标准主要包括以下几个方面：
1、基本资格条件：考生必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，以及具有大学专科以上文化程度等。这些都是参加公务员考试的基本门槛。
2、年龄限制：考生年龄需在18周岁以上、35周岁以下，但对应届硕士研究生和博士研究生可能会适当放宽到40周岁以下。这主要是为了选拔年轻有为的人才，同时考虑到高学历人才的成长周期。
3、专业要求：不同职位对考生的专业背景要求不同。一些职位可能要求考生具备特定的专业知识和技能，如财务、法律、计算机等，考生在报考前需要仔细查阅职位表，确保自己的专业背景符合报考要求。
4、考试成绩：山东公务员考试包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生的基本素质和综合能力，面试则更注重考生的实践能力和综合素质，只有笔试和面试都达到一定分数的考生，才有可能被录用。
5、考察与体检：除了考试成绩外，考生还需要经过考察和体检环节。考察主要了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。体检则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，确保考生身体健康，能够胜任所报考的职位。
二、山东公务员考试录用程序
山东公务员考试的录用程序主要包括以下几个步骤：
1、职位查询与报名：考生需要在规定的时间内登录指定的报名平台，查询各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、报考资格条件等信息，并选择适合自己的职位进行报名。
2、资格审查：招录机关会对考生的报名信息进行资格审查，确保考生符合报考要求。通过资格审查的考生才能参加后续的笔试和面试环节。
3、笔试：笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目主要考察考生的基本素质和综合能力，专业科目则根据职位需求进行命题，笔试成绩达到一定分数的考生才能进入面试环节。
4、面试：面试主要考察考生的实践能力和综合素质。招录机关会根据考生的笔试成绩和职位需求，确定进入面试的人员名单，面试结束后，招录机关会根据考生的面试成绩和综合素质进行排序，确定进入考察和体检环节的人员名单。
5、考察与体检：招录机关会对进入考察和体检环节的考生进行深入的考察和体检。考察主要了解考生的政治素质、道德品行、能力素质等方面的情况；体检则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，确保考生身体健康。
6、公示与录用：经过考察和体检合格的考生，会被招录机关确定为拟录用人员，并在指定的平台上进行公示。公示期满后，没有异议的考生就可以正式办理录用手续了。
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