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对于想要参加公考的考生来说，备考仅仅是上岸的一部分，成绩高不一定能上岸，考的不好也未必上不了，职位的选择是关键!那么当我们拿到一张职位表的应该如何筛选职位呢?
了解职位表的构成
每年国考公告发布招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表，职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表，每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注。
职位表的表头排列其实是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限属于职位对考生的要求，考生在打开职位表要先弄明白每一列的意义。
筛选出符合自己条件的岗位
首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位，根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等比对自身条件筛选出符合自己条件的岗位在筛选过程中学历学位和专业是重中之重，仅仅两项就能筛选掉一大批职位。
不能忽视的“备注”
不少考生可能以为按照上述要求筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容会将很多考生拦在门槛之外。
国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明，如技能要求指部分岗位要求考生除学历、专业、政治面貌一般性条件外还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。
经过以上三步就会发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来，教育网提醒各位考生，在看职位表要适时地拓展表的自然框，把内容看完整，一旦漏看信息可能会导致误报的情况出现所以一定要仔细、慎重。
筛岗位
1、把职位表几个子表合并汇总成一个总表
2、用Excel进行筛选
根据自身条件筛选排除无法报考的岗位限制条件如下：
是否应届生、学历、专业、是否党员、专业资格证书(法证、注会)、基层工作年限;
上述条件筛选完基本你能报的岗位也就出来了;需要提醒大家的是，一定要仔细关注“备注栏”中的限制条件，例如应届生条件、性别限制、户籍限制。
3、挑选完在核查一遍，避免弄错
4、根据自身条件筛选目标岗位，把握一个原则：最优条件!
限制条件中：民族、户籍>服务基层项目工作经历>党员>学历>专业>工作年限;
工作地点：经济发达区域，省会城市>县级岗位;
招录人数：多人>1人
考生如果在选岗对条件不清楚的可以拨打用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核那就会与今年考试失之交臂，耽误一年的美好年华。
具体注意事项
1.选岗清楚自己是“为了上岸而上岸”，还是“希望选中考上自己心仪的岗位”;
2.考试难度：中央>省级>市级>县级，待遇发展也是如此。
3.三不限的岗位相对报考难度会高;
4.如果没有十足的把握避开只招录一人的岗位进面比1：3，很多人甚至无法进面，从报名就沦为炮灰。
需要着重提醒大家的是，千万不要为了看报考人数等到报名的最后一天才提交信息，避免因为系统拥堵错过报考机会。
了解职位需求
在选择职位之前首先要了解自己哪些条件和优势，和自己对哪些领域和职位感兴趣，要仔细根据国考职位表筛选岗位，了解每个职位的具体要求和招录人数，根据自身情况选择符合自己优势的职位。
对于上班族来说最大的优势是有“基层工作经历”，因为国考中有部分岗位对于“基层工作年限”有要求，这一点相对于履历较浅的应届毕业生来讲优势很大，对于上班一族来说是可以缩小竞争范围、提高上岸几率的绝佳机会，有相关经历的考生可以多多关注一下这类岗位。
常见问题
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