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前段时间，四川14市州包括成都、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、内江、乐山、宜宾、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜等14个市(州)发布一则招聘公务员的公告。在传统印象中，公务员好像只能通过严格的考试选拔而出，先要笔试，再面试，接着还有政审、体检和公示，经常都是几百上千人竞争一个岗位，还从来没听说谁不用考试就能被录取。那么四川这次的公告是怎么回事呢？难道公务员从此以后就不再是铁饭碗了吗？
第一，四川聘任制公务员并不是今年才有的，早在2012年的时候，达州市宣汉县就打响了第一枪，当时一共有532人参加选拔，最终聘选了4人，合同期是3年。
他们的工资待遇是基本年薪+年度奖金，其中基本年薪是10万元-12万元，如果再加上5万元的年度优秀奖，那么他们的年收入最高可达17万元。
注意了，这个工资在当时可不低，甚至比宣汉县的县长还要高。
第二，这次四川计划招100位聘任制公务员，平均年薪32万元左右，最高年薪65万元，并且全部采用行政编制或参照公务员法管理的事业编制。
这也就是说，都是带正式编制的。
第三，录取方式：考试+考察。
普通公务员是通过国考或省考，最后择优录取，聘任制公务员虽然不用参加国考和省考，但是也会有针对专业知识的考核，而且考完之后还会有一个考察阶段。
这个考察主要考的就是思想道德品质、能力素质、学习、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等多方面的情况，这里面尤其要重点考察政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的可直接“一票否决”。
大家千万不要觉得应聘公务员比考公务员简单，更不要以为几十万的年薪随随便便就能到手，这里面的竞争可以说是十分激烈，并且考核也会非常严格。
比如被聘请来负责给当地招商引资的，就会要求一年要引进多少企业、引进多少资金。
这么说吧，能够被聘请去当公务员拿几十万年薪的，在私企至少都是年薪几百万的社会精英。
以2020年为例，年薪最高的是四川省商务厅的研究员，这个岗位年薪最高可达46万元（含税），而它的学历要求是国际贸易、金融经济等相关方面的博士，除去要有较强的理论水平和英文能力之外，最好还要有相关研究成果。你说，金融博士会缺几十万年薪的工作吗？这样的人去考公务员会很难吗？所以聘任制公务员，普通人基本上是没戏的，还不如老老实实参加国考和省考。
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