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四川省2023年公务员考录笔试结束考题难度适中，对综合素质要求更高，阅读量和计算量有所增加。
四川省2023年公务员考录共有3个考录项目，分别是：省市县乡“四级联考”涉及12个省级机关（单位）、全省司法行政系统和21个市（州），计划招录7468人；2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作，全省计划招录1016人；面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵“定向招考”，计划招录726人。
在“四级联考”中，县乡机关计划招录6639名，其中乡镇机关2407名；基层选调生的1016个计划、“定向招考”的726个计划均补充到县乡机关，进一步充实基层治理和乡村振兴工作力量。
值得注意的是，此次招录突出服务高校毕业生就业。市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生，选调生招录计划全部限招应届毕业生。
对综合素质要求更高行测板块言语模块难度上升
“和以往相比，本次《申论》考题从材料主题、题型选择、试题难度等方面来看都没有太大变化，但行测板块言语模块难度有所上升，总的来看，《申论》试卷的分级分类日渐成熟。随着《申论》分级的日趋成熟，今后的分级备考或有明显侧重。省市类、执法类和县乡类岗位需要考生继续提高解决基层实际问题的能力。
“综合看来，四川公务员考录更偏向于考察考生的综合素质，分级分类选拨更专业、更‘接地气’、更干实事的公务员。”小编建议各位考生根据自身基础和实际，选择合适的岗位，并做好报考岗位的专业知识储备。
具体到各板块内容，今年的“综合管理省市岗”试卷，从农业、工业、文旅等方面，就如何推动坚实稳健、高质量发展布局材料、设计题目。而“行政执法岗”试卷，材料方向与前几年一致，都是以基层执法创新与现实问题为主题，侧重考察考生提出问题和解决问题的能力。“综合管理县乡岗（同选调生）”试卷，主要围绕农村产业科学发展和基层服务优化升级两个主题，体现了该分级试卷侧重关注基层、关注实际的特点。
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