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四川公务员通过率在1.28%到5%之间。2023国考四川省有21个部门共招录1494人，招录职位数共1002个，招录人数相比去年增加257人，同比增加20.8%，岗位数同比增加107个。
公务员考试一个岗位往往只招聘1人，一个二三线城市整体上招聘也不过百人，如此小的招聘人数，面对如此大的公务员考试报考人群才真真正正的是千军万马过独木桥的体验。几乎所有三不限的岗位报名人数比例都会超过50：1，部分热门岗位甚至可能创下数千人竞争的壮观场景。
一、近三年招录竞争情况统计
2022年下四川省公务员招录6984人，相较于21年下半年的2335人扩招了4649人，同比去年扩招66.56%，总体来说近几年招考人数是逐年递增的，也就意味着每一年的机会也在增多。
2022年下全省合计共有20.5万余名考生参加考试，且2022年下情况较为特殊，因为国考笔试与省考出公告时间相近，大量考生在国考结束后选择继续报名四川省考，加之不断增加的应届毕业生，使得省考的竞争程度更加激烈。
公考是一种选拔性考试，试卷题量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期。
二、近三年四川各地市招录情况
2023上半年四川21个地市中，南充地市招录人数最多，总计695人，其次是乐山619人，成都招录共计605人；招录人数相比去年减少的有11个地市，阿坝、巴中、成都、达州、甘孜、广元、凉山、泸州、绵阳、雅安、宜宾等地市；扩招的人数主要集中在省直、德阳、广安、乐山等地。
这种人员招录数量的变化可能涉及多个因素，例如地区经济发展情况、政府改革政策和行业需求等。各地市根据自身发展情况和政策导向，对招录人数进行了相应的调整和优化。
无论是招录人数增加还是减少，对于准备参与公务员考试的考生来说，都需要密切关注最新的招考信息和政策动态。
近两年下半年四川省考都有普通岗位招录，2022年下普通岗招录岗位数1455个，占总招录岗位数的55.68%；2022年下普通岗招录人数2884人，占总招录人数的62.37%。所以大家别担心，下半年虽然以招录公检法系统为主，但是普通岗占比也很大。
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