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四川公务员录取比例是指在四川省公务员招考中，最终被录取的考生数量与参加考试的考生数量之间的比值。该比例随着招考年份、招考职位、考生水平等因素的变化而有所不同。
一、四川公务员录取比率
根据往年数据，四川公务员录取比例一般在10%~20%左右。其中，高级职位的录取比例较低，一般在5%以下；而基层职位的录取比例较高，一般在20%以上。但是需要注意的是，这些数据仅供参考，实际录取比例会受到很多因素影响，例如报名人数、笔试成绩、面试表现等。
总体来说，四川公务员录取比例不高，竞争激烈，需要考生在备考过程中注重提高自身素质和能力，提高考试成绩，增加录取机会。同时，还需要关注招考政策和招聘信息，以便及时把握录取机会。
二、公务员整体录取比率
公务员不好考，总体的录取比例为100:1，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
按照国家的相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考,招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。
国家公务员考试每年按录取2万人算，如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人，比例也有55：1。山东公务员考试按每年招录1万人算，每年都有四十万人左右报考，直接比例也有40：1左右。所以，公务员确实不好考，竞争很激烈。
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
三、公务员报考小技巧
1.选择合适岗位。考生可以根据公布的职位招聘表找到符合自身条件的职位，选择自己最有竞争力的岗位报考。
2.尽量报考限制条件多的岗位。简单来说，自己的条件如何适合报考限制条件多的岗位，那么竞争度就会有所降低。
3.不跟风报考热门岗位。热门岗位意味着竞争形势激烈，经常是百里挑一，甚至是千里挑一，想成功上岸的难度就会上升。
公务员考试的难度虽大，但它也是一场十分公平的考试，对于每个考生来说，机会都是均等的。
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