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在全国各地，公务员的待遇一直备受关注。那么，作为中国西南地区的一员，四川省的公务员待遇又是怎样呢？今天，就让小编带领大家一起来揭开四川省公务员待遇的神秘面纱，看看他们的工资待遇在全国处于什么水平，以及四川省各市财政实力的差距。
四川省公务员的工资待遇主要包括每个月的到手工资和年终奖，一般每个月的到手工资大概为5000左右，年终奖是工资的大头，成都市高新区等经济发达的区年终奖多的有10万到15万，而年终奖少的地区可能只有三万左右。总体来看，四川公务员待遇稳居全国中上游。
一、省直、成都市公务员待遇
最高档次：天府新区、高新区、双流区三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右。
工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15万+，街道办及其乡镇一年20万左右。
工资第三档次：市直及其他城区，普通机关部门一年收入大概12万+，街道办以及乡镇公务员一年15万+。
二、南充、广安市、泸州、自贡、宜宾市公务员待遇
广安市某市直单位公务员，每个月到手工资4500+，加上每个月的车补，差旅费实报实销，每个月的双边公积金一共2000多一些，每年的年终奖大概4万+。一年全包收入（加上公积金）大概14万左右。
三、雅安市、甘孜州、巴中市等其他地市公务员待遇
某单位科员，到手3000+，差旅1.6K，车补0.5K，年终24000左右，加班补助0.5K，一年大概十万左右。
当然，我们也要看到，四川省公务员待遇虽然总体上不错，但仍然存在一些问题和不足。比如，部分地区公务员的工资待遇较低，与当地的经济发展水平和生活成本不相匹配；部分地区的福利待遇也有待提高等。这些问题需要我们在今后的发展过程中加以改进和完善。
对于四川省可以用“天府之国，人才辈出。”来总结。四川省作为一个历史悠久、文化底蕴丰厚的地区，一直以来都是全国各路英才的向往之地。而四川省公务员作为这里的一份子，也在为人民服务、为国家发展贡献着自己的力量。希望我们的努力能够让天府之国的明天更加美好！
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