四川省属于西南地区，公务员待遇还可以。小编对四川省公务员的工资待遇非常了解，下面详细分享一下四川省公务员的工资待遇情况。
四川省公务员工资待遇排名全国中等水平
公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同省份和不同城市公务员的工资待遇也存在明显差距。
因为公务员的工资是由当地财政负担的，与工作所在地区的财政收入密切相关，一般来说，一个地区的财政实力越强，当地公务员的就越高。
四川省属于西南地区，经济实力一般，那么四川省公务员待遇究竟怎么样，当地公务员一个月工资高不高呢？
各省市一般公共预算支出排名中，四川省人均财政支出位居全国中下游水平，财政实力一般。
但是四川省公务员待遇并不低，因为四川省每年可以获得比较多的财政转移支付，去年获得的财政转移金额排名全国第一名。当地公务员年底有年终奖，工资待遇排名全国中等水平。
四川省各市财政实力差距
四川省面积比较大，人口众多，四川省一共有19个城市，不同城市的财政实力各不相同，所以各地区公务员的工资待遇存在一定差异，各地区公务员的年终奖有差异。
在四川省各市财政收入排名中，省会成都市的财政实力稳居四川省第一名，高达1500亿，大概是四川省财政总收入一半，所以成都市公务员待遇比较高，排名四川省第一名。
而泸州，自贡，宜宾和南充这几个地区的财政收入也比较高，当地公务员待遇排名全省第二档次，德阳和绵阳等城市经济也可以，公务员待遇排名四川中等水平。
而广元市，巴中市，雅安市等地财政收入偏低，这几个地区经济实力比较一般，当地公务员的工资待遇比较低。
四川省公务员待遇究竟有多少？
一、成都市公务员待遇（稳居四川省第一名）
成都市面积非常大，市内有很多区县，不同地区公务员待遇也存在明显差距，如下图所示，成都市的高新区财政收入达到了200多亿，而浦江县等地区财政收入只有10亿，所以不同地区公务员待遇差距很大。
成都市公务员待遇最高的地区主要是：双天高三个区，当地公务员工资最高，区直机关一年收入大概20万，街道办和乡镇一年可达25万。
成都市公务员工资待遇第二档次的主要有：五城区和龙泉区。区直机关一年收入15-18万，街道办和乡镇公务员一年20万左右。
成都市公务员待遇第三水平：新温郫青金津大七个区，机关部门一年收入有15万，街道办和乡镇公务员一年有18万。
成都市公务员工资待遇第四档次：除简阳外的三圈层和市直机关，普通单位一年有12万，街道办和乡镇公务员一年有15万。
二、眉山市某市直机关公务员待遇
眉山某市直机关公务员，每月打卡工资为三千多，此外每月还有车补和差旅费，每月公积金大概2000出头，年底的年终奖一共5万。
眉山市直机关公务员（科员）一年综合收入（算上公积金）可达12万左右，平均每月大概10000左右（加上公积金）。
三、攀枝花乡镇公务员待遇
四川省攀枝花市某乡镇公务员，每个月打卡工资加上车补等各种补贴一共5500左右，每个月的双边公积金一共1900左右，年底的年终奖一共4万左右。
四、资阳市乡镇公务员
2014年担任乡镇党委副书记（职称为副科），每个月打卡工资为3700，每月的双边公积金一共1800，每月车补为650，年底绩效一共34000，年底第13个月工资为2600，一年收入大概8.6万左右。
五、绵阳市某县城事业单位待遇
毕业于成都信息工程大学，本科，就职于绵阳市某县直事业单位，事业编身份，工龄2年。每个月的基本工资为2100，每月的双边公积金一共1300。
年底13薪2000，一年绩效一共6600，目标奖一年一共16000，加上公积金和其他补贴，一年综合收入大概6.5万左右。
四川省公务员年终奖不错
四川公务员的工资待遇主要分为两部分，一部分主要包括到手工资，车补；还有一大部分有年终奖。
每月的打卡工资为3000出头，年终奖占了工资收入的一大部分，成都市公务员年终奖最高，高新区年终奖高达15-20万，而其他地级市公务员的年终奖比较低，一般情况下年终奖少的有两三万，多一些的地区年终奖可达5万左右。
总的来说，四川公务员的工资待遇比较高，排名全国各省中等水平。成都市经济发达，当地公务员的工资待遇比较高，不同区县公务员一年总收入大概在12-20万左右。
而普通地级市公务员工资稍微低一些，主要区别在于年终奖不同，经济好的城市公务员年终奖大概在六万左右，经济差的地区公务员年终奖只有两三万，有的个别地区没有年终奖。
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