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四川省各市的公务员福利待遇可能有所不同，具体哪个市的福利待遇好需要根据不同的考虑因素来评估。以下是一些一般性的考虑因素：
1.经济发展水平：经济发展水平高的城市通常具有更好的财政实力和福利待遇。例如，成都作为四川省的省会和经济中心，拥有较为丰富的资源和更好的经济条件，可能提供更好的公务员福利待遇。
2.政府财政支出情况：不同市的政府财政支出情况也可能影响公务员的福利待遇。一些市政府可能愿意投入更多的财力来提供高水平的公务员福利待遇。
3.城市发展规模和城市竞争力：较大规模和较具竞争力的城市通常会更关注公务员的招聘和待遇，以吸引和留住优秀的人才。这样的城市可能提供更好的福利待遇。
4.行业和岗位特点：不同行业和岗位的公务员福利待遇可能有所不同。一些特殊的行业或具有特殊岗位职责的公务员可能享受更好的福利待遇。
综合目前四川省的总体情况来看，成都市作为四川省的省会城市,当地公务员待遇稳居全省第一位,尤其是成都市公务员的目标奖比较高。市直单位公务员目标奖一年大概8万左右,加上每个月的打卡工资,车补等,一年的到手收入大概13万左右。成都市的高新区、天府新区和双流区公务员待遇比较高,个别地区目标奖高达10万左右,而崇州,大邑,都江堰、彭州等地区公务员待遇比较低,主要差距在于目标奖方面。
需要指出的是，公务员的福利待遇一般是由相关的法规和规章制度所规定，不同市之间的差异可能较小。因此，选择哪个市的公务员需要在综合考虑福利待遇之外，还要考虑其他因素，如就业机会、发展前景、生活质量等，以做出最适合自己的决定。最准确和具体的信息应在公务员考试相关的官方通知、政府文件和规定中获得。''
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