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四川省考面试在即，大家最近也都在积极的备考着面试，为了让大家的备考更有动力，今天阿标就来跟大家聊一聊四川乡镇、区县公务员的待遇和发展吧。
一、待遇详情
四川乡镇公务员科员级别的工资是3000—4000每月，公积金1200左右；科员级以上的乡镇级副职、正职的工资、公积金每月会比科员级多几百元。
住房补贴有的地方有，有的地方没有，一般为500，但是乡镇公务员的下乡补贴、夜班补贴、值班补贴等补贴项目是区县公务员没有的。
年底十三薪一个月的工资3500左右，另外乡镇公务员的绩效奖项和假期福利总计在12000左右；年终奖在10000—28000左右。
所以我们可以看到，地区不同，乡镇公务员的年终金会有比较大的差距，总体来说四川乡镇公务员一年的收入基本在7—8万左右，这样的工资待遇在乡镇属于偏上的收入水平了。
雅安某乡镇科员到手工资3000 ，公积金1350，出差补贴800，年终奖最低一年2.6万，一年到手9万左右；
巴中某乡镇单位科员，工资3000 ，差旅1600，车补500，年终2万，加班补贴500，一年到手大概8万；
内江某乡镇单位科员，工资3200，公积金1300左右，一年的补贴加起来1.2万左右，年终奖2.3万左右，一年到手8万左右。
二、发展情况
自中组部于2008年发布了《新录用公务员任职定级规定》后对新录用的乡镇公务员明确了“最低服务年限”这一限制门槛，乡镇公务员可以通过以下三种方式获得晋升和发展：
01.遴选
报名参加由市(地)级以上机关组织的遴选考试，进行平级调动，换一个单位或部门，职务和职级不变。所以遴选这一发展路径主要适用于想更换工作单位和工作地址的乡镇公务员。
02.提拔
一般情况下，乡镇换届前或是有工作需要时都会有相应的人事调整，科员被提拔成副主任科员，主任科员都有可能。所以大家考上乡镇公务员以后，就要脚踏实地的干事创业，多为基层做贡献，有职位空缺时领导自然就把你提拔上去了。
03.选拔
选拔是指通过“公开选拔、竞争上岗”选出领导干部或其他人选的方式。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗是在本单位或者本系统内部进行。通常情况下，公开选拔领导时上级领导干部会从中拿出一定比例的的职位用于选拔乡镇公务员。
以上是“四川省乡镇公务员的待遇目前是怎样的？”的主要内容，仅供参考，希望能够帮助到你呀！''
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